，斯特恩、老魚、亨特都來了，但老闆們不讓步。

亨特開始放話，2011-12賽季很可能會因為停擺而取消。

8月，還是談不攏。

9月中旬的時候，停擺有了新的程序。

原來老闆內部已經發生了分歧，球員工會也沒有步步緊逼，反而開始一直讓步。

球員方同意將收入比從57%降到54.3%，雙方談判似乎正往好的方向發展。

不過，總裁提出新的方案：“希望勞資雙方能同意佔比變為各50%”。

這個提議，這不僅讓球員無法接受，資方也不認為這是好的提案。

那些經紀人也跳出來，認為球員工資低了，他們的利益也受損了，於是給球員們發郵件，讓他們抵制雙方正在進行談判，擺停又回到了原點。

10月，費舍爾開了所謂的閉門會議，繼續讓步，願意將收入比率降到53%，老闆和聯盟，還沒點頭。

加內特卻跳了出來，號召球員們在停擺期間與老闆們死磕，堅決不向老闆們屈服，直言：“我拼著1880萬美元的年薪不要，也要將抗爭進行到底。

我們不愁沒飯吃，走著瞧吧！”

這話，比不上尤因那句的“我們賺得多，花得也多”，但效果也非常顯著，他的強硬話語，讓停擺繼續鬥爭下去，雙方沒有妥協的可能。

97年時候，加內特和森林狼簽下了恐怖如斯的6年1.26億超級大合同，僅僅打了兩年的新秀，就敢拿年薪2000萬的合同，重新整理了整個聯盟的三觀。

其他球星很有可能會紛紛效彷，這是球隊老闆最擔心的理由，成為了98/99賽季停擺的導火索，一人工資就幾乎撐爆了一支球隊的工資帽。

時間2007年，加內特為了爭冠，與皮爾斯和雷阿倫巔峰尾巴抱團，如同老流氓三人組一般，欺負了那年摸到總決賽地板，未來是屬於他的詹姆斯。

三年啊！

整整三年，詹姆斯都打不過抱團的綠軍。

於是，才有了10/11賽季，詹姆斯將天賦帶到了邁阿密，與韋德和波什，組織03白金一代，超級三巨頭的局面。

對於小球隊來說，自家培養的巨星，就這樣離開了，就是一種災難。

為了限制這種抱團行為，一定程度上，引發了這一次的停擺。

如今，拿著聯盟歷史上最高總薪金待遇的加內特，已經35歲，接近退役，錢拿到了，冠軍也拿到了，腰板直了，居然跳出來砸所有人飯碗。

他說的話，好聽不好聽不知道，但肯定也是一個人才，舉手投足間，影響著整個nba聯盟。

在蘇北前世，加內特可以說，錢錢賺到了，冠軍冠軍也拿到了。

但停擺都與他有莫大的關係！

憑藉實力天賦吃飯，憑藉實力天賦砸飯碗！

怪我咯？

有加內特的攪局，加上老闆的強硬。

要知道，黃蜂隊老闆破產了，下一支球隊是誰，誰也不知道，加上次貸經濟危機的破壞，繼續虧錢是不可能接受的。

到了11月，雙方還是談不妥。

費舍爾的一直退讓，也沒能讓老闆滿意，反而受到了球員方的不滿和質疑。

不過，最終將停擺解決的，還得是總裁斯特恩，還是99年的作業。

他給球員們下定最後通牒，並且威脅只給球員們47%的分成，不接受，就結束11/12賽季所有的比賽。

到了11月10日，雙方協議框架已經達成。

雙方談妥的分成比例大約為五五開，球員能夠拿到的分成比例在49%-51%之間浮動。

結果是球員收入降低，資方的勝利。