譚志達侃侃而談，有人推薦邢毅參與金屬建材分公司三輪承包競選，他完全贊成，他不知這個推薦人是誰，搶在他前頭把這事做了。也怪他資訊不通暢，沒能儘早知道這個訊息，而齊紹全想要引進外人的動意。

“這個邢毅呀，各方面都好，錦繡縣像他這樣的人才不多屈指可數。”

齊紹全聽他講完以後，問了兩件事，第一件：邢毅為什麼不留在宏達公司，而是去了水電廠？第二件：為什麼水電長髮幹得好好的，卻離開去了鄉下？

譚志達告訴齊紹全：邢毅之所以不留在宏達公司繼續幹，而去了水電廠，是他極力推薦的，水電廠之前的廠長姓何，廠子的創始人之一，一起來工地的那些人，在水電廠建設差不多的時候，都陸續調回去了，何廠長帶著為數不多的人堅守著，雖然後來廠裡對外招聘人員，進了一批人，但大多數都是普通工人，沒有達到預期目的，經營管理型的人才一直急缺。

譚志達說：“是的，齊總你沒聽錯，邢毅確實是我推薦過去的。你有機會與他見面，可以當面與他核實。當時是有這麼一個過程，我去縣人事勞動局檢視幾個人的檔案資料，剛好何廠長也在那裡，我們早就認識，就拉我和他一起與人事局長交談。他的目的，要人事勞動局長給他推薦人才，馬上考察，符合要求達到他們用人標準的話，馬上辦手續。人事勞動局長也很熱心，推薦了幾個給他，可是他一看那些檔案材料，就都搖頭拒絕了。半天時間一個都不滿意。我看他著急，心想這水電廠在縣裡也算是個大企業，為縣裡建設發展出的力不小，貢獻大。縣領導說過，要舉全縣之力確保水電廠順利建成投產，我想了一下，把邢毅的檔案材料拿給他看，他要看中的話，我就忍痛割愛了。”

“這麼說是你把放他去了水電廠，那公司孫國璽他們怎麼想？”

“是的，孫經理是有過想法，為這個事不爽了好幾天，不過很快也就消除了。”

“為什麼？”

“嘿嘿，這還不簡單？與水電廠相比，宏達公司並不缺人呀。這話要這麼說才好意思呢？這樣打個比方吧，我和何廠長見面交談不止一次，那天就發生過這樣的一個小插曲。他當著人事勞動局長的面說，譚志達，小譚吶，你不要說我對你不瞭解，我瞭解的很，今天就當著人事勞動的局長的面，我把話擱這裡了，你給我推薦一個人，推薦不出來，那我就要你了。”

齊紹全聽到這裡覺得有點怪，說：“何廠長與你開玩笑？”

“我當時也這樣認為，所以我就回他一句，可以呀，但不過我的要價不低喲。你猜他怎麼說？”

齊紹全搖頭，表示猜不著。

譚志達道：“好啦，還是不說我的事吧，我們言歸正傳，繼續來說邢毅。關於他有事怎樣離開水電廠去了鄉下，有兩種說法，也就是說，有兩個不同的版本。”

譚志達停頓一下，認真看著齊紹全。

齊紹全說：“你接著說呀，我在聽呢。”

譚志達歡悅地笑起來：“一種版本，他得罪了現任廠長童景江。那童景江我也認識，但交往不多，但我知道……他是個比較自信的人，因為水電廠上上下下幾十人，沒有舒蝶文憑比他高，這樣的人難免會給人一種孤傲感，說句那樣的話吧，就是情商有點低。之前與何廠長鬧得有點僵。”

“第二個版本，縣裡某領導做的工作……親自去現場進行了考察，感覺到他確實很不錯，他在鄉下幹了兩年，縣裡就獲得了全區扶貧幫扶先進縣，還送他去參加了讀書班。我的分析，並且我從內心認為第二個版本比較符合實際。”

與齊紹全告別的時候，譚志達說：“哦對了，你可能還是放不下邢毅為什麼沒有留在宏達公司這個問題。建議你最好去問一下孫國璽，他曾經有個說法，是這樣說