貝利亞看了一眼自己秘書，然後說我讓你查的梁立人的訊息，怎麼樣。這個傢伙還是有兩把刷子的，雖然大綱是何雨柱提供的，但是他能夠把電視劇寫成這樣，也代表有一定的潛力的。

這樣的人我們還是要牢牢的抓住的。”

這個時候金髮碧眼，身材凹凸不平的女秘書很遺憾的說：“董事長這個沒辦法，因為梁立人他已經辭職了。

他現在已經加入了何雨柱的大地影視公司，所以我們想要留下他幾乎就是不可能的事情。”

貝利利亞很是納悶的說：“為什麼呀？他不是我們電視臺的人嗎？為什麼要加入大地影視呢？

我們電視臺對他不好嗎？”

秘書這個時候非常的肯定的說：“不是好不好的問題，而是說嚴格來講梁立人他不是我們電視臺的人，他在我們電視臺就是臨時工就是沒有正式合同的那種。

在我們電視臺這邊，當然歐美人是第一等的最輕鬆的工作，拿最高的工資還有補貼，次一等的就是咱們電視臺的正式工裡面的高層，就是在港島這邊有一定的背景有一定的社會關係的。

咱們電視臺的某些事情呢，也靠這些本地的高層來解決。第3種呢就是普通的正式工，基本上就是憑本事拿點工資啥的，還有第4種呢就是臨時工幹最髒最累的活，但是呢，拿最差的工資。

很顯然梁立人就是第4種工資的那種徐小明導演那就是第3種算是有正式工這樣的待遇。

但是梁立人就是一個臨時工而已，所以作為一個臨時工，我們的合同對他基本上就沒有什麼約束，相反如果梁立人犯了什麼錯誤的話，我們可以直接讓他背鍋讓他滾蛋。

所以在這種情況下，梁立人對我們電視臺根本就沒有任何的歸屬感，這樣的一個情況下，何雨柱邀請他參加他的影視，這就是很正常的，據說何雨柱給的工資是我們臨時工的三倍。

基本上就是這種情況，有這樣的一個待遇，?立人留在我們電視臺，那才奇怪呢。”

貝利亞很是吃驚的說：“就這樣的一個人才就被人事給放跑了，怎麼沒有經過我的同意呢？你們這也太膽大了吧，那些人事部門的人是幹什麼的呀。

這簡直就是無主之無紀律呀，根本就不把電視臺的規章制度給放在心上，輕易的就被人給放走了，如果說他違反合同直接的走人的話，我們可以起訴他，但是現在人家已經辭職了，已經加入大地影視了，為什麼那麼輕鬆的就放人呢？

梁立人可是立下了功勞的，大地恩情能夠有現在這樣的成績，梁立人寫作的能力是不可忽視的，所以在這一點上面，這是我們的一個人才就這麼被輕易的放走了。

人事部門是要為此負責的，我記得咱們的臨時工合同就算違反了，那也得賠一大筆錢吧。”

秘書這個時候這是非常簡單的說：“經過我的調查，其實一開始我們簽訂臨時工的合同，那是非常的苛刻的，工資也是相對比較高的，但是董事長你上任以後認為臨時工沒有什麼重要的，就把工資給降低了，相同的這臨時工的合同的條件就不那麼嚴格了。

基本上就是說只要是臨時工願意走人，咱們也不用給n+1的工資，只要是人事部的主管籤個字，然後交接一下工資，這樣的話臨時工就可以立刻走人，不用經過董事長你的批准，這是臨時工唯一一個特權。

就是說隨時可以走人，不用董事長或者董事會批准，就算是正式工想要離職的話，都得經過至少董事會的一個成員的批准，不然的話就算違反合同會賠一大筆錢的。

其實臨時工原來也得賠錢，但是後來你覺得臨時工的工資太高了，不應該給那麼高的工資，人家既然不拿那麼高的工資，那就不可能承擔那麼大的責任，所以咱們降低了合同，降低了臨時工