主任的名額很顯然劉副廠長自己會推薦自己的人上去的，只要是楊廠長不插手，那這個位置十有八九就是劉副廠長的人的了，那麼剩下的一個副主任的位置就可以考慮給自己的手下爭取一下。

那麼在這種情況下，既然有了共同的利益，大傢伙商討著怎麼樣把何雨柱給拿下來就比較容易了。

再加上作為一把手的楊廠長，根本不管默許的這個事情，所以這次開會也是比較的順利，大家基本上就敲定了把何雨柱給拿下來這樣的一個事情。

但是畢竟何雨柱也是幹部，所以要想把何雨柱給拿下來，並不單單說是廠子裡面開會就能夠做到的，這得必須上報上級領導才行。

這就是幹部和普通的工人的一個區別，普通的工人廠長一句話就有可能開除。

當然了，如果工人不犯原則性的錯誤，肯定廠長也開除不了，但是。如果一旦犯了錯誤落在廠長手裡面，廠長一句話就開除了。

不過廠裡面的幹部哪怕是犯了錯誤，也不是隨隨便便就能夠是廠裡面的領導給開除的要開除幹部的話，必須得上報上級的領導就說了這個幹部犯了什麼樣的錯誤，要怎麼樣的一個懲罰。

在這裡必須走一套應有的程式裝修程式的話，那就是名不正言不順，所以雖然這次開會已經決定了，把何雨柱從後勤這個位置上給拿下來，但是距離真正的拿下來，還有一些必要的手續要走，還差一段時間。

可是在這樣的一個情況下，何雨柱要被拿下來，這樣的一些風聲呢，已經在賈張廠全開了懟於何雨柱當後勤的主任這一點，其實廠子裡面上上下下的工人基本上都是非常滿意的。

畢竟何雨柱當了後勤主任以後，食堂裡面的飯菜質量明顯提高不少，蔬菜肉類什麼的基本上都不缺。

在食堂打飯菜的時候也沒有人顛勺了，因為何雨柱根本不允許這種事情發生，讓大家吃好喝好，因此想做這個主任還是非常的責任心的。

甚至說比李主任都責任心，畢竟抓住飯菜做的好不克扣大家的伙食，這一點大家都是新理念，跟明鏡一樣。

因此對於何雨柱被拿下來，場子裡面抱怨的人還是非常不少，很多的人都為何雨柱打抱不平，認為場子裡面呢有卸磨殺驢的嫌疑。

可別認為這是假的，這就是真的，在場子裡面工人呢就是老大哥就是場子裡面的真正。主任前文說的，如果一個工人自己不犯原則性的錯誤，那廠子裡面就算廠長也不能開除，這就是鐵飯碗的由來。

所以在議論的時候，那些工人根本就不會給領導面子有一說一直接的把這個事情給捅了出來這個時候很多的人就知道何雨柱要被拿下來了。

但是何雨柱好像根本就沒有聽到這種事情一樣，依舊是按時的上下班，這讓楊廠長感覺到非常的好奇啊，就何雨柱那暴脾氣，聽到這個訊息以後，按說應該直接的找上門呀。

不把劉副廠長給打一頓就算是何雨柱現在脾氣好了，但是現在看何雨柱好像根本就沒有什麼其他的動作呀，這一點非常不符合何雨柱的性格。

所以楊行長猶豫了一下，就覺得傻兔這小子應該是憋著壞呢，應該是準備放大招呢，但是過去兩天把這事情何雨柱，無論如何應該都知道了。

不過卻沒有見何雨柱有什麼報復的手段，昨天老領導那邊又來了，司機把何雨柱給找過去何雨柱也是趙麗拿了自己的看家本事，做了一桌的川菜。

其實這個時候何雨柱在上菜的時候也是表現的非常的淡定他沒有打算主動告狀一個副廠長還沒有必要讓他主動的去告狀。

上完菜以後，老領導的服務人看了一眼他，然後就說：“何師傅回家我這邊廚房的那個冰箱呢，出了一點小小的問題，你懂不懂？

要幫著給修一下？”