0多萬,其中的20拿來發獎金,那就是將近五十萬。我的打算是,把其中的30萬拿出來發獎金,其他的錢還是拿來補貼專案,找推廣也好,做美術資源也好,總之是再努把力,讓專案的狀況更好,賺得自然也就更多……」
幾個人聽劉宇新這麼一說,大概明白什麼意思了。
原本劉宇新說了,專案盈利的10是獎金,另外主管支配的10也拿來發獎金,也就是說保留給專案的這些錢全都拿出來發了,用於提高大家的工作積極性。
但現在的問題是,這筆錢太多了!
按照劉宇新本來的估計,月流水能到200萬也就頂破天了,到時候頂多也就發個二十萬的獎金,這也沒什麼。
但是誰都沒想到,現在的資料竟然這麼好,月流水都到了400萬了!如果再按照劉宇新之前的規劃來發,那就是五十萬全都發了獎金了!
當然,劉宇新作為主管肯定能從獎金裡拿一些,但拿多少是有比例的,四五萬也就撐死了。
可是作為主管,專案盈利的10是可以自由支配的,這才是大頭,這些錢現在達到了將近25萬!
也就是說,劉宇新發現現在自己竟然要一下子白送出去將近二十萬的錢,他有點想反悔了……
雖然這錢看起來不多,但這是個什麼專案?不怎麼掙錢啊!
劉宇新雖然是主管,但固定薪酬也才兩三萬而已,現在他手裡拿的可是他一年才能掙到的錢!
把這些錢全都發給手下人?劉宇新突然捨不得了。
現在美其名曰是把這些錢拿出來補貼專案,做推廣、買美術資源,但實際上就是揣自己兜裡了,只不過這事不能明說。
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