9月26日。 營海市委常委、組織部長袁華親自帶隊到梭魚圈區考察干部，因為事先已經得到通知，區委副書記劉向明、常務副區長趙露分別領著區委和區政府主要領導等候在區委門口。 至於吳天澤這個當事人，出於組織迴避制度，則獨自在辦公室喝茶！ 用人必先察人，知人方能勝任。幹部考察工作作為“知人”的途徑和手段、“善任”的前提和基礎，夯實考察責任，嚴把關鍵環節，是推動幹部考察工作實現提檔升級的關鍵。 袁華在與劉項明等人溝透過工作方案後，馬上根據組織程式開始採取個別談話，至於人員主要界定於各常委、區直屬局主要領導、區政府辦工作人員等。 能被安排談話的，自然都是聰明人，再加上吳天澤的工作能力和個人威望都在那擺著呢，所以談話過程中大家都爭相為區長表功，考核人員要不是手掐考核資料，都懷疑自己是不是跑到表彰大會現場了。 不過大家誇歸誇，基本都沒偏離事實，畢竟組織考察不是兒戲，尺度問題大家都掌握的很好。 談話完畢，袁華親自坐鎮區委禮堂，全區領導幹部早已等待多時了，工作人員熟練地發放徵求意見表、民主測評，同時考察組也有人同步進行實地走訪、查閱幹部檔案和工作資料等。 最終透過廣泛深入地瞭解情況，綜合分析考察情況，與考察物件的一貫表現進行比較、相互印證，得出結論此次提拔實屬——人心所向！ 考察最後一項，袁華代表組織與吳天澤進行談話。 都是老熟人了，吳天澤一點也沒緊張情緒，對袁華所提出的各種問題對答如流，就連旁邊負責記錄的工作人員都默默的在心中豎起了大拇指。 期間袁華問道：“如果組織任命你為區委書記，你有什麼工作想法和方向？” 吳天澤知道重點來了，自己的回答都將會被記錄在案，作為提拔的依據，所以斟酌了一下說道：“朝任命、夕飲冰！我一定會踐行忠誠是高線，廉潔是底線的使命，緊緊依靠全區幹部群眾，忠誠擔當、創新作為、務實求真，奮力開拓梭魚圈區發展的新局面，絕不辜負組織的信任與重託，絕不辜負全區人民的厚愛與期望。以忠誠書政治之魂，不忘初心，方得始終；以務實擔發展之責，為官避事平生恥；以真情造百姓之福，民生在勤，勤則不匱；以廉潔立政府之威，公生明，廉生威。 作為區委書記，我要時刻警醒自己，知道我是從哪裡來，要到哪裡去，我是誰！ 遇事要迎難而上，開創各項事業的新局面，我將倍加珍惜造福一方百姓的難得機遇，倍加珍惜齊心合力謀發展的大好局面，倍加珍惜組織的信任和人民的重託，懷著‘受命之日，寢不安席，食不甘味’的責任意識，懷著‘如負泰山，如臨深淵，如履薄冰’的憂患意識，懷著‘情為民系，權為民用，利為民謀’的公僕意識，和大家同心同德，盡職盡責，切實推動梭魚圈區經濟社會在傳承中突破，在創新中發展，帶領梭魚圈區實現沿海發達城市目標奮進。 在此過程中，我會堅持五個一定：一定要勤奮好學，學以致用，我將始終保持謙虛樸實、戒驕戒躁的作風；一定不辱使命，真抓實幹，堅持把發展作為第一要務，積極傳承、積累好經驗、好做法；我一定牢記宗旨，勤政為民，始終把保障和改善民生作為工作的出發點和落腳點，時刻把人民群眾的安危冷暖放心上；我一定科學決策，發揚民主，不斷加強黨委班子自身建設，健全和完善黨委決策機制和決策程式；我一定嚴於律己，清正廉潔，我將倍加珍惜人民富裕的權力，帶頭執行廉潔自律的各項制度和規章，築牢拒腐防變的堅強防線，堂堂正正做人、清清白白為官，為人民掌好權、用好權！ 始終堅持幹在實處，堅決整肅庸政、懶政、怠政行為，堅決不讓忽悠者得勢，不讓投機者有市場，確保各項決策部署和重點工作定一件、幹一件，幹一件、成一件。 始終堅持正確的權力觀、利益觀，把紀律和規矩挺在前面，自警自省、慎獨慎微，清清白白做人、乾乾淨淨做事。 作為