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田理麥聽了吳總的話，對吳總的尊敬之情又上升了一層，他不得不折服吳總的氣魄和胸懷。

吳總見田理麥沒有說話，而是用一種崇敬的目光看著他，接著又說道：“田主任，我知道你與蔣總的關係，遲早你都是要跟著蔣總走的，我這人喜歡做明白事，說明白話，在你沒有離開公司時，我希望你不要三心二意，要把自己的工作做好！同時我還要多說一句話，你要向蔣總學習，她在起心要離開的時候，就下功夫培養了接班人，這就是蔣總的素質，她走了，但沒有耽誤公司的工作，讓工作有承接，不受影響！”

田理麥一直坐著聽吳總說話，說實在的，他也搭不上什麼話，因為對於蔣雯雯辭職這事，他是不便說什麼的，就是吳總言辭上要對蔣雯雯進行責怪，田理麥也是不便反駁的，更何況吳總一直都是正能在看待蔣雯雯的辭職，而且對蔣雯雯個人的評價也是較高的，當然，田理麥也不能為了迎合吳總而附合著誇獎蔣雯雯，那會被吳總認為是淺薄，田理麥此時沉默是金！

待吳總說完了，吳總讓他離開，田理麥才站起來離開，但當他走到門口的時候，吳總又把他叫了回去，田理麥返身看著吳總，心想：不知道吳總還有什麼事需要交待！

“田主任，你先坐下，這事你回去後暫不能說，就是蔣總推薦朱麗雯接替她，你和朱麗雯一起讀了兩年書，是同學，你覺得蔣總的推薦準確嗎？”吳總看著田理麥說道。

田理麥沒有想到吳總會問這樣的問題，田理麥沒有一點思想準備，好在吳總的話問得非常有技巧，他問的不是“朱麗雯能不能勝任”而問的是蔣雯雯的“推薦準確”不，這樣一來，看似就給回答問題的人降低了問題的難度，減輕回答問題的人的壓力，而實際效果則是一樣的。

“吳總，這——，這——，這應該準確！”田理麥回答得有些結巴。

“田主任，不要怕，你說你的想法，沒有對與錯，對與錯是我的問題。”吳總說道。

“這個——，吳總，我說不太清楚，我沒有與朱麗雯在一個部門一起工作過，對她的工作情況不太瞭解，不過，依我對蔣總的瞭解，她推薦了朱麗雯應該不會錯！”田理麥說這話完全是他對蔣雯雯的瞭解。

吳總點了點頭，然後突然問道：“田主任，假如讓雷倩倩來接替這個職位呢？”

田理麥的頭腦裡一直想著的是朱麗雯接替蔣雯雯比較合適，因為蔣雯雯推薦了朱麗雯，他沒有去想過別人，更沒有想到雷倩倩！

聽了吳總的話，田理麥有些不得要領，他猶豫著怎麼回答吳總的問話？

“這——，”田理麥停了下來沒有回答。

吳總笑了笑說道：“田理麥，景區的工作是相互通融的，不能說這個部門的工作就只有這個部門的人能幹，如果是這樣的話，那這個部門不就潑不進水了，還容易形成小山頭，也不利於創新！因此，有時就要相互交叉任職使用，嚴格說起來，景區各個部門的工作專業性並不是很強，倒是導遊工作還專業性強點。”

吳總的用人觀點讓田理麥又覺耳目一新。

吳總說道：“雷倩倩提成副總，來分管營銷和導遊講解工作，說不定為了爭取好的業績，她會對蔣總以往的工作套路、工作方法和工作方針重新進行審視一番，著力於創新，取得好效果！”

田理麥完全成了吳總的聽眾。吳總停頓了一下繼續說道：“當然如果這樣安排的話，對朱麗雯的積極性有一定影響，這就需要讓她明白，在企業工作，不講論資排輩，但有時也要講一點論資排輩。如果一個人在一個崗位上幹久了，得不到輪崗和提拔，不僅對他自己是個打擊，對其他員工也是一個打擊，因為，今後員工就怕這個崗位了