，資訊化部的所有投資將超過300萬。所以在年終銷售會議上，公司上下對資訊化部充滿了質疑。德宏企業的中層管理以上有公司利潤分享的這一塊收入，所以資訊化部的成立，直接影響了中層管理以上人員的年終收入。許德宏雖然對這個專案的困難有了預估，但是面對公司上下和股東的質疑，他作為董事長也不得不感受到了巨大的壓力。作為公司的掌舵人，許德宏不得不考慮各管理人員的穩定性。

資訊化部何去何從？許德宏舉棋難下。一方面，他得考慮管理人員的穩定性，另一方面，對於公司的可持續發展角度出發，公司需要有一個有核心競爭力的自有產品，資訊化部好不容易有了一個試點的專案，要不要繼續追加投資？繼續追加投資能否有收益？公司到底能不能在這條路上堅持到最後，他也沒有信心。晚上許德宏找許小鋒討論這件事。

許小鋒很堅定地說：“爸，我想堅持下去。我相信資訊化部一定會成功的。如果我願意支援下去，你是否願意把這個部門單獨剝離出來，單獨成立一個公司，財務獨立核算？”

許德宏沉吟了半天，這也是一個好主意。他又問許小鋒：“你覺得要投入多少。”

許小鋒：“我想過這個問題，今年我們花了200萬，我有希望再撐一年，我想投資300萬吧！”

許德宏想了想，對許小鋒說：“好吧！爸爸也不想就這麼放棄。馬上就要過年了，等過完春節就去辦這事。我給你投資500萬。小鋒，500萬不算少，這個也差不多是我能拿出的所有的現金了。我希望你不要讓爸爸失望。”

“爸，謝謝你！我會努力的！”

第二天，許德宏召集中高管開會，宣佈資訊化部在2012年開始從德宏企業剝離出來，成立德宏資訊化技術有限公司，所有的投資由許德宏自已個人投資，新公司成立事宜春節過後馬上處理。就這樣，許德宏把公司的各種聲音壓了下去。許小鋒感激許德宏對自已的支援，當然新公司的成立也讓他倍感壓力。

許德宏同意了張副總的離職申請，張副總原本只是想以離職為要挾要求換回原來的崗位。但是沒想到許德宏居然同意了他的離職要求，所以心裡對公司憤憤不平。臨走前他向他接觸的幾個大水司的客戶到處宣傳公司資訊化部倒閉開不下去，許小鋒是個高分低能兒等一些□□。當然這些事情到了後面許氏父子才知曉。

但是，此時的許小鋒早已經不是當年剛參加工作的許小鋒了。資訊化部的成立激發了他的鬥志。許德宏宣佈資訊化部將從德宏企業剝離出去的通知的當天下午，許小鋒就召集資訊化部的同事們開會鼓氣。

“各位，我非常感謝你們在2011年加入我們這個團隊，併為這個專案努力奮鬥。現在我們資訊化部將從德宏企業剝離出來，單獨成立公司，公司有可能成功，也有可能倒閉。如果你們不願意2011年的努力成果就此放棄，我希望你們留下來，我承諾，如果留在公司的，2012年保底年薪將不低於2011年的保底年薪。如果你們願意入股新公司，公司保持歡迎的態度。”

這個團隊共同奮鬥了大半年了，好不容易有了一個試點專案，誰也不願意就此放棄，大家紛紛向許小鋒承諾繼續幹下去的決心。有幾個骨幹員工表示願意入股新公司。最後公司討論的結果是拿出30％的股權供員工個人入股，許小鋒出資350萬，佔公司股權70％。

許小鋒準備妥當，對未來更加充滿了雄心壯志。

☆、心生嫌隙

又是一年的春節來到了，假前的最後一天，沒什麼事做，林薇和和同事們三三兩兩坐在一塊討論過年的計劃。小蔡問林薇兒：“薇姐，你們今年過年還是去旅行嗎？”

“還沒定，我媽說旅行也挺累，今年準備在C市陪外公過年，他