桓隹梢蘊峁┍;ぃ�峁┖誑圖際踝柿希�踔撂峁┙鵯�淖櫓��吶魯晌�畹偷燃兜耐饢С稍保�鍾惺裁床緩媚兀俊�
拉斐爾嘿嘿一笑,雙手一拍,又說了起來,“而且最關鍵的是,在組織之中,or普通級別的外圍成員,並不是沒有晉升資格。同樣的,el精英級別和ex超凡級別的成員,也不是不可能被降級。除了le傳奇級別的成員,以及單方面被我們知道身份的成員之外,其他成員的等級,可以根據他們的表現,而晉升或者降級。”
陶文賢陷入了沉思之中,雖然陶文賢提議將555名駭客全部收入之中,但他並不是不明是非,不講道理。
經過了一番深思熟慮,陶文賢最終嘆息的點頭,他不得不承認,拉斐爾提出的建議更好,不僅僅降低了被關注的可能,也減少了組織的開銷。
同時,這種方案還提高了組織內部的良性競爭與組織歸屬感。特別是高等級的成員,經過了一路努力,成功博得高位,又怎麼願意輕易脫離組織?
石磊也思考得差不多了,開口詢問了起來,“菲尼,你認為,我們應該招收多少外圍成員?對應級別的外圍成員,應該要多少?”
拉斐爾提出的建議,自然考慮了相關的問題,再說了,拉斐爾曾經是天使議會的第四巨頭,對於組織建立與構架方面,還算有一定的經驗。
“or普通級別的成員,還有單方面掌握身份資訊的成員,無論有多少,我們就接受多少。”拉斐爾首先確定了兩種成員不限制數量。
or普通級別的成員,不需要付出什麼代價,僅僅只需要衣卒爾提供一些駭客方面的技術資料,便足夠拉攏人心,自然是有多少要多少,多一些又何樂而不為?
單方面確定身份的成員,則是屬於相當忠心型別的成員。既然已經願意將身份透露給,那當然表明了對的忠誠,自然也是不需要限制數量。越多越好!
石磊和陶文賢一起點頭肯定了拉斐爾的提議。
拉斐爾繼續開口道:“el精英級別的成員,我們可以控制在60人;ex超凡級別的成員30人;le傳奇級別的成員,控制在10人左右,除非擁有準世界級以上的高手,否則我們只需要10人!”
衣卒爾收集了拉斐爾所說的資訊,在lip鏡片式資訊處理器的虛擬透明化螢幕裡面顯示出來,按照拉斐爾所說的方案。組織的外圍成員,一共便是100人,每一個月需要負擔的支出。降低到了148萬美元的程度,一年的支出也才不到1800萬美元。
這是一個比較理想的支出資料,並不是無法承擔的支出!
陶文賢弱弱的開口道:“是不是少了點?”
拉斐爾搖頭,“不少了!已經很多了!”
石磊稍微思考了一下。便肯定了拉斐爾的提議。“菲尼,那就按照你的提議處理吧!等一會你在的語音通訊頻道里面,宣佈這件事情!”
“好!”拉斐爾簡單的回答道。
三人重新開啟lip鏡片式資訊處理器的骨感傳導耳機,拉斐爾將自己的方案,整理了一下重新說了出來。
“……大概的情況就是如此!”拉斐爾做出了總結性發言,“即便成為了or普通級別的成員,也不要懊惱灰心與擔憂,隨著你們的努力。你們也有機會成為el精英級別的成員!”
當拉斐爾說完之後,臨時語音通訊頻道里面。再次離開了30名駭客,顯然是一部分駭客不滿意拉斐爾的方案。
對於離開的駭客,石磊並沒有打算深究,是一個開放的組織,而不是洗腦的‘船校’組織,只能進入不能離開。
臨時語音通訊頻道里面,不少駭客使用文字發言,詢問著挑選外圍成員的規則。
拉斐爾看見了這一個提問之後