，所以我們的高亮很有禮貌地向謝凝冰打了聲招呼：“謝經理！在忙啊！”

謝凝冰抬起了頭，一下子看到了高亮旁邊的劉青松，就說：“李工，這位是……”

“謝經理，是這樣的，這是我的一個朋友劉青松，他畢業於濱海軟體學院計算機系，想來應聘我們公司銷售技術部的技術支援工作！”

高亮向謝凝冰介紹著自己的哥們。

謝凝冰看了一眼劉青松，說：“簡歷帶來了嗎？”

“帶來了！謝經理，你過一下目！”

劉青松看著這個亮麗端莊的美女經理，畢恭畢敬的，雙手呈上，他知道這是一個能決定他生死大權的人物，如果把眼前這個能拍板的人物搞得罪了，這份工作就泡湯了。

謝凝冰仔細地看著簡歷，示意高亮離開，很顯然，她要單獨面試一下劉青松，看看這個高亮推薦的人才究竟是怎樣的，是金子還是磚頭，面試一提問就知道了。

這樣的場面作為日理萬機的謝凝冰美女經理，經歷的太多了，職業的敏感性甚至是隻看對方一眼，就知道對方有多大能耐，究竟該不該留用？儘管說人才不可貌相，海水不可肚量，但關鍵時刻，還是要尊重第一感覺的。而這第一感覺就是在看簡歷後的面試。面試，就是當面考試，一考試，一提問，就知道對方几斤幾兩了。

劉青松和謝凝冰在辦公室的茶几邊對面而坐了，謝凝冰這個美女經理開始提問了：“你叫劉青松？”

“嗯！”

劉青松恭敬地點了點頭。

“以前幹什麼工作？”

謝凝冰用審視的眼光看著劉青松。

“萬盛房地產有限公司當業務員！”

劉青松實話實說。

“為什麼不幹了？”

謝凝冰想要知道是什麼原因沒有幹下去。

“公司管理不善，執行不力，欠了許多外債，工資都發不出來了！”

劉青松嘆了口氣，說出了原因。

“所以你要離開公司？”

謝凝冰凝視著劉青松的臉。

“嗯！”

劉青松敬小慎微地點著頭。

“那如果我們公司也有那一天，遇到困難，頻臨倒閉，你不是也要離開？”

顯然，謝凝冰是在試探。

“這，這怎麼會呢？”

劉青松真沒有想到這個美女經理會問這樣的問題。

哦！糟了，高亮昨天還提醒過我呢？回答問題要巧妙啊！要在經理面前表現出能與公司同甘共苦，不離不棄的心態，也就是與公司利益共存亡的心態，這樣經理才會賞識的。於是劉青松這小子馬上改口了：“謝經理，如果公司真有那麼一天，我劉青松會堅持到最後，時刻為公司利益著想，公司的事情就是我的事情，公司好，大家才好，公司遇到困難，我會挺身而出，盡最大努力維繫公司利益！”

劉青松頗有一番慷慨成詞的意味，謝凝冰這個美女經理微微地點了點頭。

感慨著：這劉青松說話怎麼特像一個人啊？不會是高亮教的吧？

“我現在問你技術上的問題！你要準備一下！”

謝凝冰這個大美女經理可不是蓋的，公司許多專業知識她都知道一些，這對於像她這樣的經理來說，已經是相當不錯了，既精通管理又懂一些技術知識，這樣的美女經理是少之又少。

劉青松點點頭，仔細地聽著面前的這個美女經理的提問。

“談一下計算機硬體與計算機軟體的區別？”謝凝冰問了起來，很嚴肅的樣子，就像一個老師在向學生提問一樣。

喝，這難嗎？劉青松可是計算機系畢業的喲！這個問題既沒有難度也沒有深度，於是劉青松脫口而出：“硬體