普通人家的孩子，即使你才高八斗，也跨不進西河縣水務局設計處的門檻。

西河縣是貧困縣，有穩定的工作就是一個鐵飯碗，一旦進了每個單位，想要跳槽，改行，比登天還難。

除非你有特殊的背景，可進了單位，個別青年又是另一回事，自以為得到鐵飯碗，上班得過且過。混日子。

即使工作再好，可在潛意識又不認可這個行業，對多數人來說，就是一個“混”字。

只要不丟掉工作就行，幹一行。愛一行做夢去吧。

誰的背景越大，誰就能得到輕鬆的工作，有一個好工作，在小縣城就有優越感，自認為高人一等。

所以官場的等級制度，深入西河縣人心，等級高的人，要求下級服從，尊重下級的意見被認為是懦弱，人人都依附於權利。

在這樣大環境下，西河縣人的日常生活逐步情緒化 一件小事情在西河縣往往是謠言四起。

對退伍軍人劉世雨使用方式，精準的表達了西河縣水務局設計處的用人方式。

我們的公共資源和個人結構充滿了缺陷，自然界裡沒有無用的東西，甚至不存在有用無用的問題。

宇宙間的任何事物都各適其位，我們身上滲透著病態的處事方式，野心、嫉妒、羨慕、報復、迷信和絕望。

這些東西自然頑固的根植於我們心靈，我們還有變態的罪惡——殘忍。

看到有人受苦，我們在同情之餘又有某種程度幸災樂禍的快感。甚至連小孩都有這種感覺。

官大一級壓死人，市長祁連雪對西河縣縣長何惠明工作不滿意。

雖然縣長何惠明對上唯諾諾，可是對下又是另一種態度。

他勃然大怒，他沒有直接打給水務局長董旭，而是直接把電話撥到西河縣水務局的辦公室。

“我是何惠明。找你們董局長。”

“辦公室毛主任快步跑到董局長的辦公室。局長，何縣長的電話。”

局長董旭給西小河水管處打電話，瞭解節水滴灌的效果。

他趕緊掛了電話，急匆匆跑出來。到了辦公室拿起了電話。

“何縣長。”

“董旭嗎？”縣長何惠明沒有叫董局長，上級沒稱呼下級職務，這在職場是大忌諱，顯然縣長何惠民對水務局不但是不滿意，而且存在過失，到時候只能棄車報帥，別管我無情。

“二十幾年反反覆覆報批的重大工程，明年就要立項，兩個月了，你的人還拿不出《引大濟金工程現場諮詢規劃書》。”

“市政府對這項工作很不滿意。”

“曾經不是有《引大濟金工程現場諮詢規劃書》嗎？”

讓你照著原資料抄，摘錄個十幾頁，往上報，金城市長祁連雪要親自過目。”

“你們工作做到什麼地方？到現在一頁紙也沒有送到縣政府辦公室。”

“祁市長要看，《引大濟金工程現場諮詢規劃書》。”

“董局長，我不是搬運工，我是對重大人事任免調整，人民選舉的西河縣縣長。”話說到這份上，對水務局辦事拖拉，提出嚴肅批評。

“一項重大工程的立項，報批，總不能把一車資料送到省勘察設計院。”

“水務局的工作拖拖拉拉，設計處缺人，已報批了，缺錢也劃撥下去了，你在工作中還有什麼難度？”

“你這個局長協調能力我不敢苟同。”

啪，縣長何惠明重重的丟下一句話，結束通話了電話。

西河縣水務局長董旭也掛了電話，臉色灰暗的拐進設計處辦公室。

“陳處長，《引大濟金工程諮詢規劃書》出來了嗎？”

“董局長。還沒有？”設計處處長陳玉峰顯