個事情，席勇一定是不知情的，那麼看情況，研究成果一定是被別的人拿跑了，換句話說就是失竊了，對於盜竊別人的勞動成果，席勇和捷克教授的意見是厭惡的，對於這個資料的失竊，由於席勇前期把人員分了組，基本上別的組的成員是不可能知道其他組的情況，但是也不可以保證其他人員藉助同事關係去偷竊。

那麼當務之急是要把後續的資料要嚴格保密，然後對於實驗室的資料丟失立即上報到安保科，讓安保科介入調查。

席勇把相關重要資料交予捷克教授整理，安保科幾天後就給與了答覆，是其中一個研究員盜竊了資料。

說來也很簡單，安保科把專案組的人員的國籍一一排定後，在一一的排查時間，一一排查帶出的資料。被偷竊的專案組負責人，一次和另一個專案組負責人一起出去喝酒，……被偷竊了。偷東西的人，總是需要利益的，要麼是為了錢，要麼是為了權，要麼是為了女人，總之什麼都有的，這個人恰恰就是為了名利，把資料偷出去給了自己國家的一個私人實驗室，等事情過了之後，打算回到自己的國家去享福去呢。

但是犯錯後總會如露一些馬腳，由於目前的實驗室的狀況不良，這個技術員確可以大手大叫的開銷，以這個研究員的經濟能力是不可能承擔起這樣開銷的，所以引起了安保科的注意，後續的事情就是……

對於自己選擇的事務，總是要付出代價的，也許有的代價是可以承受的，有的代價是不可以承受的，捷克教授利用實驗室的證據，把這件事情捅到了學術研究會中，學術研究會經過一系列的調查，對於刊登的雜誌發去的函件，要求，取消這個論文，並做出相應的解釋，而這個偷竊的研究員的下場是註定可悲的，即被學院開除，取消一切職位，學術等級。也在學術研究會里面列入了黑名單，也被自己本國的研究所拋棄，研究所也立即撇清了關係，申明是他的個人行為和研究所無關。

後悔是沒有用的，世界上也是沒有後悔藥的，人總是要為自己的錯誤而負責的……

在試驗專案中目前由於缺少了一個研究員，捷克教授也加入了專案，由於長期跟著專案組，所以對於專案組的情況是一清二楚的，對於後續的3個階段的試驗也是有一些明白的，也是為了防止成果再被洩露，捷克教授做出了無奈之舉。

43。事業啟航

（） 從這次教訓中，捷克教授也做出了每個專案小組的成員嚴禁把自己組的資料帶出自己組所在的區域，對於違反者，那麼不好意思，輕則驅除出實驗室，重則……雖然這項決定有點無情，但是，為了實驗室以後的發展，要做到規範，後面再發生該類的事件的話，一定要出做規章制度，人管理人要有制度才好管理，只有用制度才可以壓制人，用人管理人，用人格魅力去管理，除了有很高的威望的人能暫時管理，長久之計還是要健全規章制度。。。

席勇一邊在趕著試驗的進度，一邊也在學習捷克教授的實驗室管理模式，席勇認為出現錯誤不可怕，只要能承受錯誤帶來的影響，那麼只要修改出犯錯的規章制度，那麼以後可以有效的控制問題的發生，出現問題，修正制度，長期以往，制度健全了，那麼犯錯誤的機率就會大大的降低，使得犯錯的機率在可控制範圍之內。

在做試驗工作狀態是繁忙的，這個時候在華國呢，老黃拖家帶口的，乘坐飛機趕往席勇老爸的所在的城市，在出機場的時候，席勇的父親已經在外面等候著呢，舉著一個牌子，上面寫著黃冠佑的名字。老黃看見舉著牌子的中年人，拉著老婆和孩子急急忙忙的往牌子的地方走出！

你好！我叫黃冠佑，你是席先生吧！很高興見到你！

哦！是黃先生啊！榮幸榮幸！小李幫忙去提行李去！。。

一家人和席勇老爸有說