自己的特色，呈現出明顯的分化。要麼就是祁睿這種自幼就在很好教育下成長起來的，要麼就是苦出身，完全靠自己的認真與努力爬到這裡的一批。父母都是工人的中間階層的幾乎沒有。

領導的手指停止了敲擊，他說道：“培訓內容按照既定的方案走。”

負責人員一愣，他沒想到領導居然這樣命令，連忙問道：“現在不是有不同意見麼？”

“我覺得還是得按照既定方案走。不差那一時半會兒。”領導果斷的斷絕了討論的可能。

不管領導們怎麼想，年輕軍人們沒經驗，他們在列出了寫滿了黑板的內容之後發現，自己不懂的太多，單靠他們討論根本不起效。就在大家抓耳撓腮的時候，祁睿說道：“我們請領導安排人給咱們講課吧。”

已經捱了一通狂批，大家心裡面都有些發虛。被人評為無能已經很沒面子，若是再用實際行動告訴領導自己就是無能，這與大家的自尊心大大牴觸。沉默就是最好的表態，大家明顯不認同這樣的做法。

“要不你去吧？”胡行至有些精疲力竭的說道。

祁睿沒有立刻回答，他轉向了其他人，“同志們怎麼看？”

李延年答道：“我和你一起去。”

有兩個人表態，其他人也只能同意了祁睿的提議。領導聽完了祁睿與李延年的申請之後，他仔細打量著兩位年輕軍人，最後用分辨不出意味的語氣說道：“工作人員很忙，他們要抽時間比較困難。而且提出這樣申請的不止你們一個組。好些組都提出這樣的要求。”

祁睿愣了愣，沒等祁睿想出怎麼回答，李延年認真的說道：“那些老師什麼時候有空，我們就等他們。”說完之後，李延年立刻又補充了一句，“我們只想在下班之後求教。若是隻有上班時間，我們就只能以工作為先。”

“哼！”領導哼了一聲，然後用完全公事公辦的表情說道，“你們等通知吧！”

出了門，祁睿忍不住對李延年豎起了大拇指，他壓低聲音說道：“說得好！”李延年的表態太合適了，祁睿自己都沒能想起工作時間這碼事。按照祁睿的想法，他覺得這次還是一個學習的過程。李延年說完之後，祁睿立刻想起，他們現在是在工作。既然是工作，自然沒有佔用工作時間的道理。

李延年答道：“求人麼，就得按照人家的方便才行。”然後李延年就看到祁睿臉上忍不住露出了訝異的表情。這種表情讓李延年心裡面一陣不爽，這種公子哥他見過的太多。在晉升的道路上，李延年最大的競爭對手就是這幫人。他們優越的出身讓他們根本沒有求人的概念，這些人有個好爹媽，他們的世界就是別人到他們家請求辦事的世界。

哪怕是像祁睿這等掩蓋的很好的公子哥本質上還是個公子哥，提到求人，祁睿能夠只是露出訝異的表情已經屬於很好的一類公子哥。李延年見過太多公子哥在這等時候臉上露出傲然或者蔑視，還有些狂的不知道自己是老幾的傢伙甚至會嚷嚷著：“那XX算老幾，我家一個電話他就得乖乖聽話。”

機會以及機會帶來的晉升對那些人來說只是父母手裡權力來交換，甚至是更直接的命令而已。可對於李延年這樣出身底層的人來說，任何機會都必須去爭取，去申請，去懇求甚至是哀求。

機會稍縱即逝，而且機會帶來也未必是通向光榮的陽光大道。從河南南部一個窮的飯都差點吃不飽的農村處的年輕孩子，晉升把他帶到了一群早就高高在上的人中間，接下來帶給李延年更多的是被排斥的回憶。那個圈子對下層出身的人有種本能的排斥。

李延年並非是個憤世嫉俗的人，但是這些年的經歷讓他自然而然的對上層出身的那些人有種排斥。所以直覺的感到祁睿也是那個高高在上的階層，李延年不自覺的就拉開他與祁睿的距離。