得自己就不該出現在這個場面，只是項玉瑤一定要他在場。

會議持續了大概二十分鐘時間，顧總接了一個電話，“哦、嗯，就這樣吧”。這一聲結束，他終於開腔，曰：“年輕的時候去過淺川，還留有印象，見到二位非常高興。”

說罷不再吭聲，項玉瑤暗示了一下，王康民起身向顧總告別，顧總也沒起身，只是衝他點點頭，算是結束了會面。

祁納很失望，覺得這會面太失敗了。不過似乎王康民並沒有沮喪，反而很輕鬆，項玉瑤安排了午餐，但祁納無心留下，打了招呼就先回公司了。

一進公司Doris見到他就問今天早上有一個一百萬的付款，問他是怎麼回事。

“款項沒有備註嗎？”祁納好奇。

“是淺川的，不過那不是三十萬的頭款嗎？”Doris問他。

“哦，談妥了全款，現在哥牛氣了，分期，哼，誰還和他們玩啊。”祁納調笑道。

旁邊的工位上的同事們都跟著笑了起來。

Doris卻飄出一句話：“唉，怎麼不是兩百萬啊，地主家餘糧也不多了啊。”

一百萬不少，但對於花錢如流水一樣的網站來說，也剛剛夠人員工資和基本福利開銷，房租、伺服器支出等大頭還沒開始呢。

祁納想想這些就覺得頭疼。竟然怨恨Doris一點讓人幻想的時間都不留，著實可恨。

祁納靜下心來開始全力以赴網站的工作，其實有了Peter和一幫子員工，他真實要做的事情並沒有多少，將開發計劃按要求傳達下去，分派工作量，不斷的檢視工作進展，他自然可以承擔起一大半的工作量，而最核心的部分，他還是很拿手的用Peterrobot來進行銜接，有spe瀏覽器的經歷，他用起PeterRobot駕輕就熟，所以生活線上的網店流程改造、版本升級進行的很快。

同仁們原先還對他有些不瞭解，但幾天相處下來，尤其是這程式碼的功夫，著實讓他們吃驚了，無論是資料庫還是前端，各種最佳化，他是無一不精。

更關鍵的是他的效率，以及投入程度。

上班的時候看他在雙手敲擊著鍵盤，下班的時候他的十指還是如飛，第二天上班的時候鍵盤聲依然悅耳，卻不見祁納絲毫疲倦。

有的人驚訝他的體力如此之充沛、能夠做到不眠不休，但更多的人相信他是早上剛上班的。

在祁納的帶領下，技術部團隊在三天的時間裡，完成了所有網店流程修改，對所有細節之處也做了修正，隨即在一個簡單的通知的情況下，整個公司上下都開始了新版網店的推進。

銷售們要規勸自己的商家除了把生活線上網站當成靜態宣傳的站點外，還要努力的進行管理，成為他們整個營銷體系中重要的一個組成部分。而且商家還要提供自己店面的照片，或者由銷售人員上門拍照。

其次還要對商家解釋信譽金的收納與管理、返款等等與錢有關係的敏感問題。

另外對於滿意度評價的創新設計也要反覆和商家們解釋，未必能讓人人滿意，但目的是讓商家們獲得一個更為公平的競爭平臺。

一如所料，銷售們抱怨聲此起彼伏，吵翻了天。

祁納在堅持了一整天后，鄭秀敏找他商量，希望能夠根據銷售們的意見進行調整。

祁納非常明白銷售部門同仁的意見，從所在位置考慮，這些意見自然也是很平常的，並沒有出格的地方。但不得不說確實目光太短淺了。

比如商家數量剛剛有了規模，這種重大的變化，並沒有實在的價值，應該暫緩，讓商家更加適應了生活線上的遊戲規則，再進行改版更為實際。

還有人說讓銷售人員檢查和確定商家的真實性與合法性，有很大的