。你這兩天悠著點，不要犯什麼事惹幾個大佬不開心。你啊你，平時挺聰明的，咱們部就你的學歷最高，這點道理你還想不明白？三個副部長還有可能跨上蕭書記那艘船，但這跟我們這些小嘍囉有什麼關係？”

程雷溫和的笑了笑，表示這兩天一定會小心翼翼不犯錯：

形勢出現新的變化，蕭良他爸當上書記之後，可能整個縣常委班子，包括隨後將新上任的縣長，都要向蕭良他爸靠攏，但每個常委成員，在縣裡就是一座山頭，山頭內部的成員直接跑去找蕭良他爸獻忠心，這就不是靠攏，而是橫跳了。

當然就算新書記希望這時候有人跳出來橫跳，但也要有足夠資歷、背景的官員才有這個資格。

因為只有這樣才能助蕭良他爸打破原有的權力格局，這些人也能獲得成為山頭的機會，但絕對跟他們這些小嘍囉沒有半毛錢干係，稍有逾越，甚至還有可能會受到嚴厲的打擊。

這樣才能保證山頭內部的穩定，將其他人的蠢蠢欲動消滅在萌芽階段。

沒過多久，麻煩果然找上門來，常務副部長顧長庚將一份檔案摔到程雷的辦公桌上，當著辦公室七八名工作人員，就厲聲訓斥：

，！

“這份檔案怎麼回事？總共才幾頁紙就出現多少錯誤？你也算是機關的老人了，能不能先把自己的本職工作做好，再把心思放到別的地方去？”

“好的，好的，是我有些粗心大意，起草檔案沒有認真複查，我馬上修改。”程雷也不辯駁，拿起檔案站起來老老實實聽顧長庚訓斥了一通。

等顧長庚走後，幹部科科長徐泰接過檔案看了一眼，到底有啥錯誤也沒有標出來，也沒有說什麼，只是拍了拍程雷的肩膀吩咐了一句：“以後工作認真一點。”

幹部科可以說是組織部最重要的一個部門了，但出頭的機會總是有限，包括幹部科科長徐泰在內，八名工作人員基本上都是參加工作有些年頭的老人了。

他們沒有辦法出頭也就罷了，心裡卻是越發看不慣年紀輕輕就這麼出跳的新人，有人就忍不住在辦公室裡奚落起來：“大家說，咱們小程同志算不算‘出師未捷身先死’啊？小程同志，新書記家的門檻是高是低啊，好不好踩啊？給我們大家介紹介紹經驗啊！”

“你哪來那麼多廢話？大家都把手頭工作幹紮實了，顧部長對我們工作要求嚴格，不是應該的嗎？你們想哪裡去了？”徐泰瞪了沒事挑事的那人一眼，想將這事給平息掉。

顧長庚作為常務副部長，是正二八經的正科，稍稍努力一把就能到某個大鎮當，甚至直接進副縣；徐泰好不容易混上一個副科級待遇，實際職務還只是正股，受顧長庚直接分管。

他肯定不會跟顧長庚對著幹，但現在科裡都是沒有晉升指望的老油子，能幹事的年輕人就這麼兩個。

程雷能力還要強得多，差不多將科裡近半的工作都挑了過去，他也不能打擊程雷的積極性。

再個他跟張宏寶也算是抬頭不見低頭見的熟人，多少也要對人家女婿照顧一點。

當然了，徐泰心裡也是奇怪：

張宏寶轉業到地方，雖然沒有提拔升遷的機會，但也在基層摸爬滾打十來年了，怎麼會讓女婿做出這麼衝動的事情來？

還是說張宏寶壓根都不知道這事，是程雷小年輕一時衝動，沒有跟張宏寶商量一聲，就直接跑到蕭書記家裡“彙報”工作去了？

徐泰搖了搖頭，也不想在這個敏感時刻找張宏寶詢問到底是怎麼回事，帶著疑惑回到自己的單間辦公室裡。

卻不想剛坐下來，徐泰就看到外面大辦公室的門又被人推開來，卻是副書記趙之棟走了進來。

趙之棟作為副書記，還兼任組織部部長，但平時在書記層辦公，只有比較