對工作的影響可不是一點半星的。

去年中的時候公司還就真發生了一件事，當時招了一個採購主管，這哥們是標準的東北人，那叫一個貧啊，而且還喜歡說些葷段子，我曾經警告過他，和男同事一起怎麼說都行，和這些小姑娘們一起，就要咂摸咂摸嘴再說，不要什麼話都不經大腦一股腦的就往外說。

其實怎麼說呢，這樣的人呢，我也遇到了很多，有的人可能會覺得他是個活寶，和誰都能聊上那麼兩句，在很多場合都能活躍氣氛啊，但是也有的人就覺得很無聊了，要懂得適可而止啊，沒有必要這麼貧啊。

有一次呢，他去找一個外貿文員問點事，外貿文員當時正在和倫敦這邊通電話呢，所以便問示意他發個郵件過來，等下就回他。可是這哥們站在這裡就不走了，和旁邊的女孩子熱火朝天的聊了起來。平時這個外貿文員就不大喜歡他這種浮誇的樣子，現在人家正在打電話談事情呢，你“呱呱呱”“呱呱呱”的沒完沒了，搞什麼啊？當然是有些不悅啊，這也是個小姑娘，什麼事都掛在臉上，掛了電話，冷若冰霜，便問採購主管什麼事？

這採購主管本來和其他幾個人聊的熱絡著呢，再加上自以為自己平時在女孩子中很受歡迎啊，沒有想到忽然小姑娘給他來了這麼一下子，臉上頓時有些掛不住了，想發作，又覺得不合適，最後還是強忍著憤怒讓她給確認一下某個產品的一個細節要求。小姑娘雖然看不慣他這個人，但是工作還是工作啊，便給他查了，也告訴了他。不過，巧的是第二天倫敦公司又改了，那按照流程便又給了採購主管修改後的資料。

誰知道，這採購主管最近幾天正因為一個極難的案子窩著火呢，剛剛被臺北的bill給劈頭蓋臉的罵了一頓，其實後來經過調查，這也怪不得他，可bill就是那樣的人，於是，這主管便有些按捺不住脾氣了，說昨天已經通知工廠修改了，現在過了一夜，又要改，他都無法和工廠交代了，然後又扯出了昨天的事，說人家的態度有問題。

那小姑娘怎麼可能接受呢，奧，這又不是我說要改的，是倫敦這邊要求改的啊，關我什麼事啊，再說了，你作為採購主管，本來就是要做這些事的啊，這又與我的態度有什麼關係啊？

於是便和他對吵起來，結果，越吵越激烈，最後，讓人沒有想到的是，這採購主管竟然動手了，那你說說，這樣的人我怎麼還能留他在公司呢，君子動口不動手啊，更何況你是對一個女孩子呢，雖然後來他也賠禮道歉了，但是此風不可長啊。

試想，如果有我所說的所謂這麼一位調解員在的話，那又怎麼可能會發生這種事呢？這件事也讓我認識到了設立這個位置的迫切性。

我有一個助理mary，她平時主要的工作就是負責為我整理，捋清各個部門的報表，以及梳理我和倫敦，邁阿密公司兩家公司之間的日常郵件往來。由於我需要經常出差，所以很多時候會顛簸在路上，所以，對我來說，mary的作用很大，她會每隔一段時間就把所有的工作重點集中起來報告給我，有些是需要我知道即可的，有些是需要及時確認的，還有些是需要我給出處理意見的，做完了這些動作，然後她再負責把我的意見傳達給大傢伙。

這樣子，mary就會幾乎和公司的每一個同事都有接觸，因此，一開始我是準備把這個情緒疏導師，也就是調解員的擔子交給mary的。可是和她一聊，她直搖頭，我以為是她嫌工作量增加了不划算本，所以，我忙說如果你能做下來，肯定會給你調薪的。她說自己不是這個意思，主要是單單是平時的工作就已經夠她喝一壺的了，這的確也是的，於是，我又想到了celia，可是仔細琢磨了一下，覺得不也大合適，你別看她平時小嘴叭叭叭的，但畢竟她文化水平不夠啊，那樣的話，在談到一些具體的工作內容的話，她就