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第三百四十八章　職場好榜樣（四）

電梯時間結束後，三位面試官統一意見，把四號給淘汰了，對此，徐志玄也是表示贊同，這位打一開始就不是奔著工作來的，而是想透過徐志玄這個跳板成為歌手，你說哪個老闆，願意培養這樣的員工。

孫睿琦安慰了四號後，開口道：“很遺憾，接下來的時間，我們後還要從七位求職達人當中淘汰一位，這個選擇，要請我們的老闆徐總做出決定！”

“三、二、一，請選擇！”

徐志玄從一號跟二號之間來回巡視了遍，舉起話筒道：“我選擇2號吧！”

“2號方宇傑，你被淘汰了。”孫睿琦繼續向徐志玄問道：“能告訴我們，你淘汰他的原因嗎？”

“他不是非常適合做助理的人！助理的作用是什麼？溝通交流，出色的，不折不扣的完成老闆交給的各個單項任務。”

“但是，在完成這個任務的過程當中，過於的去突出的表現自我，你會壓制和壓抑很多客戶，以及觀眾的想法，真正好的銷售員，不是一個好的演講者，而是一個好的聆聽者，你一定要學會，將選擇權，將表達智慧的能力，交給我們的客戶和觀眾，謝謝。”

徐志玄說完後，一片掌聲響起，孫睿琦也笑著總結：“謝謝徐總，那接下來，我們的“職場過濾器”當中，還剩下六位求職達人，我們要進入到第二個環節！”

“職場諫言”：職場過濾器上剩下的6位求職達人將指出企業存在的問題，與boss和麵試官進行交流，進一步展示自己的才能。看面試官如何犀利提問與點評，選手如何見招拆招，boss又將在互動中挖掘選手怎樣的潛質？

“如果剛才說我是誰，那麼這一環節抓住時間。說出我的能為徐總做什麼？我們先從一號開始！”

一號陳捷依舊緊張的說道：“我前面剛才講了，我曾經是上海市的散打第三名……我想下來，可以不可以展示給你們看一下！”

這個要求，得到了大家的同意，陳捷下來的那一刻，徐志玄其實已經決定這環節三位面試官不淘汰的話。自己也會淘汰他，尤其是看了他的表演後。

“好，我們也請徐總來點評一下！”孫睿琦問完後，解釋道：“因為我不是很懂這個，不過徐總曾經當過特種兵，應該懂這些吧，你覺得怎麼樣？”

徐志玄明顯猶豫了一下，最後還是留有情面的說道：“我覺得的，在表演性質上。應該不錯，不然他也不會得到散打第三成績，只他似乎抓不住重點。”

“其實在前面第一環節的時候，我就有猶豫過，是淘汰一號陳捷還是二號方宇傑，最終，還是讓一號進入第二環節，理由也是跟金偉老師一樣。他誠實。”

“不過看現在，陳捷還是沒明白過來。我是在選助理，而並不是選保鏢，不怕說句打擊你的話，不說我本事的實力，就算要當我保鏢的人，基本都是國家特種兵退役的人。以你的實力，明顯是不合格的！”

金偉也連連點頭，贊同道：“沒錯，徐總的話很有道理，陳捷。如徐總說的那樣，你一直沒抓住今天你們競爭的工作性質是什麼！”

“不錯，其實他的品質還是不錯的，你剛才到現在，一直很緊張對吧？”身為三人中女性面試官，陳法容出言安慰道。

“是的，我是第一次上電視，所以超緊張的……”

隨著一位接一位的發言，終於輪到徐志玄最關注的華漢時，徐志玄明顯來了興趣，他想看看，華漢能出些什麼。

“助理本身就是突出一個助字，要知道……而我的缺點是什麼呢，因為我確實是沒有這方面的經驗……不過我的優點也很明顯，就是我在網路