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第16部分

那中年男子仍不肯答應,最終雙方以七元錢成交。

價格議定,那中年男子首先便將地上的垃圾按不同種類分別裝入幾個大袋子中,而後又在姜姓男子的吩咐下,將屋子打掃的乾乾淨淨。屋子收拾完畢,這就一隻手拎著一個袋子往樓下而去。

“假如他一去不回頭了呢?”蔡恆擔心地問。

“不會的,他經常在這一帶拾垃圾。”姓姜的男子一面信心十足地說,一面和衣躺在一旁的床鋪上。孟林見無所事事,就去洗手間打水拖地。待他回來時,那姓姜的男子已經離開了。只剩下蔡恆一人在宿舍。蔡恆見了他就紅著臉說:“那姓姜的男子將我們賣垃圾的錢霸佔了。”

孟林早就我那姓姜的男子的異常舉動而感到十分疑惑,此時聽蔡恆如此說,心裡豁然開朗,便對蔡恆說:“算了吧,就當我們把那些垃圾全部扔掉了。”

蔡恆聽,也就釋然了。

後來孟林與蔡恆正在拖地時,那姓姜的男子又出現在門口,向二人說了聲“對不起”後,又迅速地離開了。過幾分鐘,他的內人又前來,一面往屋裡瞧,一面說些不著邊際的話,就離開了。

晚上,孟林、劉興、蔡恆、陳海等正在玩牌,那姓姜的男子又主動前來與大家搭訕,但是卻沒有人願意理睬他。他就灰溜溜地離開了。過幾日,同樓道的一名工人在宿舍裡丟失了幾百元錢,大家都疑心是他所為,故而就更加疏遠他了。

9。

這樣過去三、四日,這天中午,孟林正在與陳海在技術部唯一的一臺電腦前編輯檔案,公司辦公室的總負責人楊主任突然叫劉興前來通知他們開會。

“你知道開什麼會嗎?”孟林好奇地問。

“開什麼會?還不是什麼人才第一啊!什麼品質管理啊!最終,不過是一大堆空話。”陳海說。

會議位於一樓的一間極其簡陋的屋子裡。正如陳海所料,大會是由韓部長主持召開的。他一上臺,便開始高談闊論:什麼公司未來十年的規劃啊!什麼品質管理啊!

臺下,除了孟林、蔡恆、劉娟等三人頗感新奇之外,其餘的人都心不在焉的,或交頭接耳,或耷拉著腦袋睡覺。

接著韓部長又講到人才管理。他振振有詞地說:“我們將盡一切可能留住那些既有技術又有潛力的員工,比如劉興、孟林等,至少要籤十年的合同。”

十年,又不是賣身契?孟林忐忑不安地想。

後來韓部長又提到公司近兩個月來的銷售情況。他首先將銷售部的人員批評了一番,接著話鋒一轉,表示只要銷售部的員工每個月如期完成他們的銷售定額,公司將為他們增加提成等,銷售部的員工都不屑地笑了笑。

大會進行了大約一個小時就結束了,隨後大家回到各自的辦公室,等待著下班時間的到來。

10。

隨著時間的推移,孟林留給領導的印象就越來越差了。由於他常常一個人待在辦公室裡看書,這讓領導對他的工作態度產生了極大的不滿。更甚的,一天上午,孟林隨陳海去生產廠區時,正逢廠裡停電,二人未經領導許可,就偷偷地外出遊玩。在他們返回公司時,正巧被韓部長和蕭部長遇見了。蕭部長當場將他訓斥一番後,就怒氣衝衝地與韓部長驅車而去。這讓孟林感到大事不妙。果然,一天下午,孟林正在辦公室裡看書,蔡恆忽然神色慌張地走了進來。並對他說:“老孟,剛才程經理在我們辦公室裡還提到了你。”言語之間,帶著某種擔憂。

“那他怎麼說?”孟林惶恐不安地問。

“他說你整天帶著辦公室裡,可見對你很有意見。難道你不擔心嗎?”蔡恆憂心忡忡地說。

孟林心裡一沉,繼而釋然地說:“不擔心,因為我已經有了辭職的打算。”