個搭配衣服的大師，把我們的衣服都進行一個搭配設計，讓員工按照大師的搭配給客戶進行搭配就好，不同的體型身材的人，在搭配上做一些小區分，反正就是每件衣服看起來或許不怎麼樣，便是經我們一搭就好看，而且跟其他衣服搭可能就不好看了。

這些小配飾，我們可以不做，可以上別的工廠幫著我們代工去做，跟他們籤合同，讓他們不能賣給其他人。”

“另外就是服務，爭取讓員工能夠記住每一個來買過的顧客，記住她們的喜好，就算兩三年就來過一兩次的顧客，都能記得她家不孩該多大了，知道她喜歡什麼顏色，適合什麼顏色，身材尺碼等等。

這些也是需要培訓的，你也需要找人把這個做起來。

只要這兩點你能夠做到極致，那麼相信我，只要我們生產的衣服不是那種質量特別次的，那我們的銷售就可以把它賣爆！讓所有客戶沒事讓渡喜歡來我們這裡買衣服，甚至平日只穿我們的衣服。”

這些經驗，李弘文也是從前世的一些品牌資料裡看到的，就是有很多品牌，看起來好像不起眼，好像並沒有什麼顧客，但是在各大商場二樓長年存在著，而且全國範圍內有著大量的連鎖店鋪。

很多人都很奇怪這些店鋪人都沒有，這麼高的租金，怎麼掙錢。

事實上，他們每年的銷售額都是非常高的，而且客戶粘性都是極高。

有一個比較經典的品牌叫哥弟，就是這麼做的，而且它給了自己一個清晰的定位，那就是把目光投向了教育，銀行，還有機關裡的那些女性，主打的就是一個得體端莊，氣質講究。

再加上衣服的質量確實不錯，這個公司的銷售其實是很驚人的。

“我知道了，我會盡快安排找人的。”

高遠早就在聊天的過程中，掏出錢筆把這些東西都一一的記了下來，他真的覺得今天是來著了，李弘文說的這些每一個都是商業寶典，只要做到一個，都足以讓一家公司輝煌繁盛。

“那個，文哥，我呢？我的運動鞋呢？有沒有什麼針對我鞋廠這塊的建議？”

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