╮歡迎光臨

╱◥██◣　╭╭　⌒

︱田︱田田｜　╰……

╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬版　權　歸　原　作　者

…　手機訪問　m。 想看書來

¤╭⌒╮　╭⌒╮歡迎光臨

╱◥██◣　╭╭　⌒

︱田︱田田｜　╰……

╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬版　權　歸　原　作　者

第四章 我是章玉蘭（2）

我讓戴九江把市區財稅系統的組織機構和人員配備包括科級、股級崗位空缺的情況整理一份詳細的資料給我。戴九江說，黃立武局長走之前任人唯賢，把好的幹部基本上都用起來了。我知道戴九江這話是什麼意思，直接說基本上沒有科級、股級空缺崗位了不就行了嘛。

財稅系統盤子大，不出一兩年，隨著一批科股級幹部退二線，很快就會有空缺崗位出來，而且每個部門情況不同，在規定的幅度內是可以適當提早一兩年讓在崗處長、科長們退二線的，反正不影響他們的收入，主要是給廣大年輕幹部看到希望的曙光，當然，這些以後再說。

戴九江說，一些老幹部經常過來提意見，要求享受與在職幹部同樣的福利待遇，省廳省局就是這樣的，嘉州市局現在的做法是歧視老幹部，叫做有令不行，弄不好他們要有所動作的。

新官上任，首先要確保後院穩定，不能起火，那樣很被動，這道理我懂。不管是到地方還是到部門，新來的和尚首先要表達對老和尚的適度尊敬。我交代戴九江，把老幹部們要求福利待遇的情況理一份書面材料出來，包括省廳省局的實際做法，省內兄弟地市局的實際做法，如果做到福利待遇平等，經費的來源問題，對在職幹部影響程度會有多大，還要徵求市人事局工資福利處的意見，瞭解嘉州市其他市政府組成部門、直屬機構和嘉州事省部屬單位的做法，因為我們財政地稅局兩邊都可以套，總之要考慮到方方面面，材料要儘早拿出來，我要與班子其他成員碰過後，有了傾向性意見，再召開一次市財政地稅局離退休幹部座談會，市局班子成員全部參加。

戴九江說，沒有離休幹部了，最後一位也已經在三年前徹底從這個世界上“離休”了。

我說那也好，越是老革命，越難對付，那就叫做退休幹部座談會，當然，不是所有的退休幹部參加，目前嘉州市區財稅系統在崗幹部職工900餘名，還不包括文寶區、道元區、平南區的財政局，這三個區的財政局屬區政府管理，開發區和生態園財政地稅合署辦公，一套人馬，兩個牌子，由市財政地稅局直接管理。目前市區財稅系統退休幹部職工有200餘人，人多是因為1997年國稅局分出去後，為使其輕裝上陣，當時實際上還是一個局叫做嘉州市稅務局的離退休人員全部拋給了財政地稅局。書　包　網　txt小說上傳分享

第四章 我是章玉蘭（3）

根據國務院從1994年開始在全國範圍內實行分稅制改革的精神，東山省不得不把稅務局的一個牌子換成了國稅局和地稅局兩個牌子，但人、財、物實際上並沒有分開，實際工作自然還是大家一起幹，增值稅、營業稅還是同一個局在徵收，但1997年東山省梁丘市出了一個震驚全國的“梁丘增值稅大案”，槍斃了十幾個人，東山省才不得不把稅務局的人、財、物與徵管查工作分開，兩塊牌子才變得名符其實。

我對戴九江說，那就叫退休幹部代表座談會，要有代表性、要有一定層次，比如擔任過局級幹部的和處室負責人的，或者其他方面有影響力的，但也不一定，雖然老幹部要求平等的福利待遇不能說就是錯誤的，但老幹部要有更高的政治覺悟嘛，要顧全大局嘛，要個年輕幹部做出榜樣嘛，人教處要把好關，擬訂一個二三十