實際上，兩會期間的京城，所有的工作都圍繞著兩會在轉，陳京足不出戶，窩在家裡都能實時的掌握兩會的動態。

今年的兩會，陳京觀察到了一個明顯的變化，那就是總｜理的工作報告中，提到了增強社會法制建設和轉變經濟發展結構這兩點 。

在報告中，總｜理第一次提了“法制反腐”這個觀念，而轉變經濟結構被寫入政府工作報告，這說明中央高層已經認識到共和國發展的瓶頸所在了。

在轉變經濟結構的之後，緊接著就是轉變經濟增長方式，要嚴控過度投資，要嚴控地方重複建設等內容。

陳京在這些字內行間中，嗅到了別樣的味道。

因為作為官員來說，中央和地方如果考評官員政績，這都是大家關注的重點。這類重點，也是共和國政策轉變的風向標。

在過去幾十年，經濟建設為中心，上級考核幹部依賴的經濟資料太過單一，在國內早就有很多質疑出現。

尤其是近幾年，各地為了追求政績最大化，盲目的追求gdp，各地都熱衷搞投資，有些地方為了花錢，甚至巧立名目，把納稅人的錢毫無節制的浪費在一些根本沒有實際價值的專案上面。政府決策不站在經濟角度考慮問題，完全是拍腦袋決策，全社會對此反響極大。

這次兩會，政府工作報告能夠直接面對這些問題，而且明確提出要調結構，這是重要變化。

也意味著中央政府已經找到了共和國經濟轉型、產業升級的全新的思路，而在這個思路之下，全國各地政壇都可能因此面臨洗牌。

每逢大變動，政策先變，人事後變。這是客觀規律。

所以對與官員來說。第一時間瞭解政策，領悟政策，然後做出轉變，這是非常重要的技能。世界在變化。社會在變化。為官一方。如果領悟不到這些變化，很快就會在jiliè競爭中敗退下來，這就是殘酷的現實。

不是體制中人。理解不了其中競爭的jiliè。

在體制外看官員，覺得官員很輕鬆，每天朝九晚五的上班，然後隨便陪領導吃吃飯，給領導送點禮，把關係搞好，自然就能夠步步高昇。

其實這典型是外行的想法，完全想當然。

官場之中，派系互相制衡，考核官員固然要考核其上下級關係的處理，平常工作態度等等這些，但是硬實力往往佔很重要的wèizhi。要不然，大家都去跑關係，都去搞花架子，憑啥還拼死拼活的搞政績工程？

官場競爭中的jiliè，有人做出了資料，從普通辦事員到科級有5：1的比例，然後一級一級晉升，金字塔越來越窄，到最等級，共和國十幾億人，數百萬官員，也就僅七人而已。

可以想象，在官場的競爭的jiliè到了什麼程度。

沒有什麼派系，什麼勢力是絕對佔優勢的，共和國曆經五千年文明，早就有一套固定的官場生存方式了。那就是在博弈中，在角力中體現和諧，體現團結，在鬥爭中力求進步，然後在紛繁複雜的環境中，要拿出實打實的工作成績。

官場上的事情永遠不是單一問題，而是很多紛繁複雜交織在一起，能不能理清各種關係，處理好這些紛繁複雜，這體現的不僅是鬥爭，更有胸懷和能力，而在這一些複雜的事情中，一步步的拼殺出來，這就是官場的人才篩選的獨有方式。

所有的這些紛繁複雜，只需要一個小的失誤，都有可能釀成極大的挫敗，這就是官場複雜莫測的地方。

所以官場才有戰戰兢兢，如履薄冰的智慧生存手冊。

……

在家裡陪女兒，陪老婆，陪父母，偶爾去岳父家串門，陳京終於過了一次普通人的生活。

在兩會期間，領導們都忙，陳京在京城懶得去煩人家