苦。

此外，冶煉廠更是加了一個鍋爐，軍用糧食生產廠已經開始不斷生產耐存放高熱量的乾糧了。

就連養老院和孤兒院這些天都?忙的飛起，和婦女協會發?動的街道主婦一起，天天不停地納鞋底子。

畢竟這年?頭趕路全部靠腿，鞋子的損耗也不能不計入。

當北疆如同一個戰爭機器被全盤調動起來的時候，蕭虎京和常益恩也迎來了他們的面試。

本來姚芹想要?搞一個結構化的面試形式，但是因為北疆忙於生產和後勤準備，原本劃分?過去的考官直接被其他部門借走?了一大半。

姜國公和沈芙芷氣得跑去堵了姚芹的門。

為了安撫兩位，也是實際需要?，姚芹給出了一個新穎的面試形式——無領導小組討論。

於是，好?不容易盼來面試環節，只打?算把對方狠狠碾壓的兩人一臉懵逼地被領去了一個會議桌前做好?，一同做好?的還有同崗位和不同崗位的考生，聽?考官介紹這種新穎的考試形式。

而後，這場面試就是一場災難。

關於誰應該成為本小組的領導者這個問題，蕭虎京和常益恩誰也不讓睡，為了一個角色吵完了整個面試發?言時間。

考官的臉都?綠：你?們還記不記得這是在考試？

蕭虎京：小爺我這輩子還沒試過不當領導！

常益恩：匈奴人怎麼能當我的領導？！

兩人擾亂考場秩序的行為，直接被記在本本上，報告了姚芹。

姚芹百忙之中?還要?關注這兩人，無奈地說道：“既然他兩這麼閒，我們先給個實習生的崗位，讓他們先來免費幹活適應一下，這樣以後工作?才能確保工作?正常良好?的運轉，怎麼樣？”

這個決定，大家都?沒意見，就是……“送他們去哪裡幹活啊？先說好?，可不許給他兩人好?崗位！”沈芙芷說道：“最好?是手下人都?不遵守紀律，難以管理的那種崗位，好?讓他們深刻認知到自己的錯誤！”