情。

從總體上來說，人的思維活動極為複雜，但假如具體到某個人的某個時段，其實也很簡單。在絕大多數清醒狀態下，一個人潛意識中的精神世界是什麼樣子的？其實並不複雜，就是當時身處的現實環境。

所以丁齊只要看一眼，幾乎就能看到每個人精神世界。集團領導找博慈醫療幾位主要的院領導談過話、打過招呼，提到了集團在境湖市的新專案，肯定也做了某種暗示和許諾，希望他們去配合落實工作，還特意提到了南沚小區這個地點以及丁齊的情況。

集團要在境湖市再設立一家綜合醫院，投資規模還挺大，相關人員除了招聘之外，主要是從現在這家醫院調過去。多了一家醫院，不就多了一個正院長的位置嗎？而且主持一家醫院從建造到開業的全過程，更有不少油水可撈啊。

假如現在的周院長調到雨陵區去當新醫院的院長了，龍副院長就非常有希望升任正院長，全面負責醫院的工作，或者還有另一種可能，龍副院長直接調到雨陵區去當新醫院的正院長。

這位龍副院長已經把落實新醫院專案，和自己升任正院長、獨掌一家醫院的事情聯絡在一起了。當丁齊表現出不聽勸、不願意配合的態度時，他便下意識地認為這是擋了自己的路，所以才會感到憤怒。

不就是從副院長升為正院長嘛，而且新醫院專案真落實之後，院長的位子也未必就輪到他龍游標去坐。就因為這區區個人利益的期許，便恨不能馬上就拆了丁齊的房子，假如丁齊不願意，心中立刻充滿恨意。

像這種人，最好是有多遠躲多遠，可世界很大也很小，總是有躲不開的場合呀，比如今天不就坐在一起吃飯？

丁齊只在心中冷笑，不動聲色的又說道：“龍院長，你恐怕誤會我的意思了。雨陵區的朱區長也住在南沚小區，就在我家隔壁。他知道我在博慈醫療工作，昨天特意告訴我了這個訊息，我也從他那裡打聽到一個新情況。”

幾位院領導都被丁齊的話吸引了，一齊身體前傾道：“哦，什麼情況？”

丁齊：“雨陵區早就有規劃，也向市裡打過報告，希望在新城區設立一家新的綜合醫院，集團的這個專案正好滿足了需求，區政府會大力支援。不必動遷居民小區那麼麻煩，區裡早就預留了現成的土地，可以馬上落實、儘快開工，涉及到區裡負責的各種審批手續，也會開綠燈配合。”

龍副院長大喜過望道：“原來是這樣啊，丁老師不早說！大家一起幹一杯，預祝集團新醫院專案順利實施！丁老師啊，你和雨陵區的朱區長那麼熟，什麼時候找個機會也給我們介紹介紹”

眾人一起舉杯慶祝，聽見了丁齊透露的“內部訊息”，幾位院領導都非常高興。丁齊也看出來了，這幾位根本就不明白內情，只是在完成集團領導所佈置的工作任務而已，並盤算著各自在其中所能取得的利益。

在這家民營醫院裡，他們是領導，但在整個博慈集團的體系中，他們其實也不過是基層僱員而已。丁齊透露的情況，確實能使新醫院的建設更快更順利，從他們的角度，集團可以更低的成本更短的時間完成專案，當然會很高興。

只有辛霜紅這位老學長有些惋惜地對丁齊道：“小丁啊，既然雨陵區早有安排，你的動遷補償恐怕就拿不到了。”然後又扭頭對蔣新格道，“蔣總，丁齊的獎金還有嗎？”

蔣新格的反應有點尷尬，沒有答這個問題，卻很豪爽地大手一揮道：“我說過的話當然算數，明天就給丁老師換新車！”

酒繼續喝，氣氛更加熱烈，龍副院長心中的怨恨已煙消雲散，心情變得非常歡暢，頻頻向丁齊敬酒，態度很似熱情，明顯有刻意交好的意思。他自以為內心的情緒變化無人知曉，殊不知丁齊早就看得透透的。

董事長說話還真算