的過程中，詩宇安又收到了一個令人不安的訊息。詩氏集團的核心技術團隊中，有幾位關鍵成員突然提出離職，這對於正在進行的研發專案無疑是沉重的打擊。

詩宇安立即與這幾位員工進行了私下溝通，試圖瞭解他們離職的原因。其中一位技術骨幹無奈地表示：“詩總，我們也很捨不得離開，但最近家裡出了些狀況，老人突然生病，孩子又面臨升學壓力，需要我投入大量時間和精力去處理，實在無法兼顧工作了。”

雖然詩宇安理解他們的難處，但核心技術人員的突然離職，還是給研發工作帶來了巨大的阻礙。技術總監焦急地向詩宇安彙報：“詩總，這幾位同事負責的都是關鍵技術模組，他們的離開可能會導致研發進度延遲至少一個月，這對我們的計劃影響太大了。尤其是人工智慧與元宇宙融合技術的研發，他們掌握著核心演算法和關鍵技術思路，短時間內很難找到替代者。”

，！

詩宇安眉頭緊鎖，思考片刻後說道：“立刻啟動人才緊急招募計劃，透過行業內的人脈資源、專業招聘平臺，尋找有相關經驗的資深技術人才；從內部選拔有潛力的員工進行快速培訓，挑選那些在技術學習上有天賦、有熱情的年輕人，安排資深技術人員一對一指導；同時聯絡行業內的資深專家，看能否邀請他們加入專案，作為技術顧問提供支援，確保研發工作不受太大影響。”

在詩宇安的緊急部署下，人力資源部門迅速行動，他們加班加點篩選簡歷，透過各種渠道釋出招聘資訊，積極尋找合適的技術人才；技術團隊內部也展開了緊急培訓和工作交接，老員工耐心地將自己的技術知識和工作經驗傳授給新接手的同事，力求將損失降到最低。

與此同時，蘇悅在演藝事業上也迎來了新的挑戰。她主演的電影即將上映，但在宣傳期，卻遭遇了競爭對手的惡意抹黑。一些不實報道在網路上流傳，聲稱蘇悅在電影拍攝過程中耍大牌、不尊重劇組工作人員，試圖影響電影的口碑和票房。這些謠言像烏雲一樣籠罩著蘇悅，讓她感到無比委屈和憤怒。

蘇悅看到這些報道後，眼眶泛紅，十分委屈和憤怒。詩宇安得知後，立刻趕到她身邊，輕輕將她擁入懷中，安慰她：“悅悅，別在意這些謠言，我們會想辦法解決的。這些都是競爭對手的小手段，他們見不得你好。你的努力和付出大家都看在眼裡，我們不能讓他們得逞。”

詩宇安聯絡了專業的公關團隊，收集證據，對造謠者進行了有力的回擊。他們釋出詳細的宣告，附上蘇悅在拍攝現場認真工作的照片和影片，以及劇組工作人員的證言，用事實粉碎了謠言；同時，蘇悅也積極配合電影的宣傳活動，透過各種渠道展示自己在電影拍攝過程中的努力和敬業精神，她參加訪談節目，分享拍攝背後的故事，逐漸扭轉了輿論風向。

隨著全球創新科技峰會的臨近，詩氏集團的準備工作也進入了最後的衝刺階段。雖然面臨著技術人員離職的困境，但在全體員工的共同努力下，各項準備工作基本就緒。詩宇安深知，峰會上的展示將對詩氏集團的未來發展產生深遠影響，他必須全力以赴，帶領詩氏集團在這個全球矚目的舞臺上綻放光芒。

而在個人感情方面，詩宇安和蘇悅在經歷了諸多波折後，感情愈發深厚。他們相互支援、相互鼓勵，共同面對生活中的困難和挑戰。詩宇安在忙碌的工作之餘，總會抽出時間陪伴蘇悅，他們一起漫步在公園的小徑，分享彼此的喜怒哀樂；蘇悅也在詩宇安面臨巨大壓力時，默默陪伴在他身邊，為他泡上一杯熱茶，給他一個溫暖的擁抱，給予他理解和安慰。

關注作者，後續詩氏集團在全球創新科技峰會上將有怎樣的表現，又會面臨哪些新的挑戰？詩宇安和蘇悅的感情又將如何發展？精彩故事，敬請期待。

：()繼承家業後，