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為了幫助新人演員快速適應角色，詩宇安安排了資深的表演老師對其進行一對一的特訓，同時讓導演和編劇與新人演員密切溝通，根據他的特點對劇本進行適當的微調。在拍攝過程中，整個團隊給予新人演員充分的鼓勵和支援，大家齊心協力，共同克服困難。

隨著電影拍攝的重新啟動，詩氏集團又面臨著另一個挑戰——資金週轉緊張。由於前期的一系列危機和專案的重新調整，公司的資金流動出現了問題。詩宇安不得不與銀行和其他金融機構洽談貸款事宜，同時最佳化公司的財務結構，削減一些不必要的開支。

在與銀行的談判中，詩宇安詳細介紹了詩氏集團的發展前景和應對危機的能力，展示了公司的優質資產和核心競爭力。經過多次溝通和協商，銀行最終同意為詩氏集團提供一筆短期貸款，緩解了公司的資金壓力。

與此同時，詩氏集團在國際市場上也遭遇了新的困境。由於全球經濟形勢的不穩定，一些國家的貨幣貶值，導致詩氏集團在這些國家的票房收入和版權銷售收益大幅縮水。而且，國際貿易摩擦的加劇，使得影視裝置和原材料的進口成本上升，進一步壓縮了利潤空間。

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詩宇安意識到，必須調整國際市場戰略。他決定加大對新興市場的開拓力度，尤其是那些經濟增長潛力大、文化市場需求旺盛的國家和地區。詩氏集團在這些地區設立了分支機構，加強與當地的影視公司和文化機構的合作，推出符合當地市場需求的影視作品。

在國內，詩氏集團還積極響應國家政策，參與文化扶貧專案。透過拍攝以扶貧故事為題材的影視作品，不僅傳遞了正能量，還獲得了政府的支援和補貼，為公司帶來了一定的經濟效益和社會效益。

在詩宇安的帶領下，詩氏集團在重重危機中不斷尋找破局之路。儘管每一步都充滿艱辛，但詩宇安始終堅信，只要保持創新和堅韌的精神，就一定能夠戰勝困難，實現詩氏集團的長遠發展目標。而此時，詩氏集團的競爭對手們也在暗中觀察，謀劃著新的挑戰，詩宇安和他的團隊即將迎來新一輪的考驗，未來的商業之路依然充滿了不確定性，但他們已經做好了迎接一切挑戰的準備。

在應對完一系列危機後，詩宇安並沒有絲毫的鬆懈。他深知，商業競爭如同逆水行舟，不進則退。他開始組織公司高層進行戰略研討，重新審視詩氏集團的發展方向和業務佈局。

“我們不能只侷限於現有的業務領域，要敢於開拓創新，尋找新的增長點。”詩宇安在會議上說道，“比如，我們可以加強與科技公司的合作，探索影視與虛擬現實、增強現實等技術的融合應用，為觀眾帶來全新的觀影體驗。”

根據這一思路，詩氏集團很快與一家知名的科技公司達成了合作意向，共同研發一款基於虛擬現實技術的影視互動平臺。這個平臺將允許觀眾在觀影過程中自由選擇劇情走向，甚至可以參與到影片的拍攝和製作中。這一創新舉措引起了行業內的廣泛關注，也為詩氏集團帶來了新的發展機遇。

然而，創新的道路並非一帆風順。在平臺研發過程中，技術團隊遇到了諸多難題，如虛擬現實裝置的相容性問題、資料傳輸的穩定性問題等。詩宇安鼓勵團隊成員不要氣餒，積極與相關領域的專家學者合作，共同攻克技術難關。

與此同時，詩氏集團在人才培養方面也加大了力度。除了“新星計劃”外，公司還與多所高校建立了產學研合作關係，設立了影視人才培養基地。透過這種方式，詩氏集團不僅能夠吸引到更多優秀的人才，還能夠為行業培養出更多具有創新精神和實踐能力的專業人才。

隨著時間的推移，詩氏集團在經歷了一系列的危機和挑戰後，逐漸變得更加成熟和強大。