新影視專案的成功讓詩氏集團在娛樂圈的地位得到了進一步鞏固，然而，還沒等詩宇安和蘇悅來得及好好慶祝，一系列新的危機便接踵而至。

首先是之前被曝光黑料的藝人，儘管詩氏集團已經採取法律手段打擊惡意造謠者，但網路上的負面輿論依舊在持續發酵。一些不明真相的網友跟風指責，導致該藝人的代言紛紛被撤，原本洽談好的影視合作也宣告泡湯。藝人本人陷入了極度的自我懷疑和焦慮之中，甚至開始消極對待工作，這讓詩氏集團的藝人管理部門頭疼不已。

詩宇安和蘇悅深知，若不能妥善處理好這位藝人的問題，不僅會對藝人的職業生涯造成毀滅性打擊，也會嚴重影響詩氏集團在業內的口碑。他們多次與藝人談心，鼓勵其振作起來，同時安排專業的心理輔導師幫助藝人調整心態。在公關方面，詩氏集團加大了澄清力度，透過各種渠道展示黑料的偽造證據，並且邀請權威媒體進行客觀報道，試圖引導輿論風向。

可就在他們全力應對藝人黑料危機時，詩氏集團的財務部門又發現了一個嚴重問題。公司的多個投資專案出現了資金回籠緩慢的情況，部分合作方甚至以各種理由拖欠款項，導致公司的資金鍊開始緊繃。詩宇安緊急召集財務和投資團隊開會，經過深入調查後發現，原來是行業內的一些競爭對手暗中搞鬼。他們透過散佈詩氏集團資金狀況不佳的謠言，蠱惑合作方拖延付款，企圖打亂詩氏集團的資金計劃，使其陷入財務困境。

面對資金危機，詩宇安一方面安排法務團隊向合作方傳送催款函，明確告知其違約後果；另一方面，積極與銀行等金融機構溝通，爭取更多的信貸支援。同時，他還對公司的投資專案進行了重新評估和梳理，暫停了一些風險較高、回報週期長的專案，集中資源確保核心業務的穩定發展。

禍不單行，詩氏集團旗下的一檔熱門綜藝節目也遭遇了危機。節目中的一位常駐嘉賓因個人不當言論引發了公眾的強烈反感，導致節目口碑直線下滑，收視率也大幅下跌。贊助商紛紛提出要減少贊助費用或者提前終止合作，節目組陷入了進退兩難的境地。

詩宇安和蘇悅迅速做出決策，第一時間讓該嘉賓退出節目，併發布了誠懇的道歉宣告。同時，他們組織節目組對節目內容進行全面調整和最佳化，邀請了一些正能量且具有高人氣的嘉賓加入，試圖重新挽回觀眾的喜愛。

在處理這些危機的過程中，詩氏集團內部的管理問題也逐漸凸顯出來。各部門之間資訊溝通不暢，在應對危機時各自為戰，缺乏有效的協同合作。詩宇安意識到，必須對公司的管理架構進行改革。他召開了高層管理會議，決定打破部門壁壘，建立跨部門的危機應對小組，確保在面對問題時能夠迅速整合資源，高效解決。

然而，新的挑戰還在不斷湧現。詩氏集團計劃進軍海外市場，拓展國際業務，但在與一些國外合作伙伴洽談時，卻遭遇了文化差異和商業規則不同的阻礙。國外合作伙伴對詩氏集團的業務模式和發展理念存在諸多疑慮，談判程序緩慢。

詩宇安並沒有被這些困難嚇倒，他組織了專業的國際業務團隊，深入研究不同國家的文化和商業環境，根據實際情況調整合作方案。同時，他積極參加國際行業展會和交流活動，提升詩氏集團在國際市場的知名度和影響力。

在國內，詩氏集團的競爭對手也沒有停止對其的打壓。他們利用網路水軍在社交媒體上發起各種針對詩氏集團的負面話題，試圖煽動公眾情緒，給詩氏集團製造更大的輿論壓力。詩宇安和蘇悅則帶領公關團隊積極應對，透過釋出真實資訊、舉辦線下活動等方式，增強與公眾的互動和信任，逐步消除負面輿論的影響。

隨著時間的推移，詩氏集團在藝人黑料危機上逐漸取得了突破。透過持續的公關努力和證據展示