？”

“我已經在賓館裡給你訂了房間，等下先去吃晚飯。”

“那這幾天有什麼安排？”

“這……”鄭冠華撓了下頭皮，他還沒有想到這麼多呢。

談仁皓看了鄭冠華一眼。“你聯絡下船廠，明天我們先到船廠去看一下。”

“沒問題，到了賓館後，我就跟船廠聯絡。”

“現在有哪些人回來了？”談仁皓暗歎了口氣，鄭冠華在處理細節問題方面確實不如郝東覺。

“主要的參謀軍官都回來了，另外還有十幾名艦長，以及楊勤凱，安士樂等幾個航空部隊的主要軍官也都趕了回來。他們現在都住在賓館裡，等你回來後，再確定具體的安排。”

“那等下把他們都叫上一起吃晚飯，等我們確定了戰艦維修的情況後，再安排相關的工作。”

很快，轎車就到了廣州市區內的海軍賓館，這家賓館是海軍自己開設的，招待的都是到廣州來公幹的海軍官兵，雖然在舒適性方面比不上外面的那些高階賓館，但是在安全，以及保密等方面，絕對要好得多。

晚上，談仁皓請了艦隊裡的主要軍官吃飯，賓館的飯菜味道很普通，可大部分軍官都顯得很興奮。在休整了十多日之後，很多軍官提前返回了艦隊，而現在大家都等著談仁皓回來，好給他們安排新的任務呢。

吃過晚飯後，談仁皓就讓鄭冠華帶著那些軍官出去娛樂了，他沒有參加軍官的娛樂活動，而是回到了自己的房間裡。衝了個涼水澡後，談仁皓把鄭冠華給他的那分人員晉升名單拿了出來。

在以往，要想成為海軍軍官的話，幾乎只有一個辦法，那就是就讀海軍的軍官學院，在從軍官學院畢業之後，就將成為海軍的正式軍官（就讀期間為預備役軍官）。而能夠從普通計程車兵晉升為軍官的機會是非常渺茫的。也就是說，在和平時期，帝國海軍採用的是兩套晉升體系，軍官是一套，而士兵是另外一套。而隨著技術兵種的增加，普通士兵要想成為優秀士兵，需要花費大量的時間培訓，比如，一個優秀的炮手就需要至少一年的培訓時間，而義務兵只有三年的服役期，如果在完成兵役後就離開海軍的話，那麼光是人員的培訓費用就會讓海軍無法承擔。同樣的，如果要留下這些人，將其全部晉升為軍官的話，那高昂的軍官津貼就將佔用大部分的海軍經費。在這個時候，海軍成立了新的晉升體系，即強化了士官的地位與作用，並且設立了九級士官體系。如果能夠成為九級士官的話，其待遇幾乎與上校軍官一樣，而且終生享受海軍的保障。也就是說，士兵的正常晉升渠道就是士官，成為了高階士官，就能夠終生在海軍服役。這不但提高了士兵的待遇，而且對海軍來說也有著巨大的好處，一是留住了人才，二是減少了軍費開支。

戰爭時期的晉升體系就完全不一樣了，特別是在戰爭的前四年中，軍官的傷亡率相當高，如果採用以往的體系，海軍的所有軍官學院全部動員起來，都無法為海軍提供足夠數量的新軍官。這就要求採用新的晉升體系，而新的晉升體系的一大特點就是打破了士兵與軍官的界限，有功勞的，而且能力出眾計程車兵有很高的機會晉升為軍官。而衡量士兵能力的就是其在戰鬥中的表現，而晉升的時間往往是在一次戰役結束之後，或者是軍隊擴編的時候。

現在第一特混艦隊就需要一批新的軍官，而且是有能力，有實戰經驗，已經在戰鬥中有上佳表現的新軍官。從根本上講，談仁皓並不怎麼看重那些從軍官學院畢業的年輕軍官的，他更喜歡直接從第一特混艦隊裡提拔起來的新軍官。這些軍官大部分都是由士兵，以及士官晉升上來的，而晉升大權就在談仁皓的手上。

鄭冠華給他的這份名單中就有400多名在戰鬥中有優秀表現，而且能力出眾計程車兵與士官，這些人都在晉升的