：“有什麼開除不開除的，你的勞動人事關係原先都在境湖大學，和校心理健康中心只是勞務合作。”

丁齊嘴角露出一絲嘲諷之色：“我還是說中了吧！”

鍾大方有些吞吞吐吐道：“其實吧，有一位求助者投訴你，說你給出的諮詢建議，居然是讓一個已經沒有生育能力的女人再生一個孩子，這對她造成了很大的刺激和傷害。”

丁齊：“你乾脆就直說是洪桂榮得了，何必遮遮掩掩。師兄，你也是田琦的鑑定人，私下接觸過田相龍和洪桂榮嗎？”

鍾大方神情微微一驚，隨即岔開話題道：“小丁，我們能不能進去坐下說。”

丁齊很乾脆地答道：“不能，就站在這裡說，要麼就別說！”

鍾大方看了看走廊上沒有別人，又壓低聲音道：“小丁啊，我知道你有情緒。可是昨天的會議也你應該聽說了，校領導班子特意指出，中心要根據校方對你的處理意見，做出中心的自己的處理決定，你還不明白是什麼意思嗎？這不是我要為難你

沒等他說完，丁齊便打斷道：“導師還在呢，大方師兄什麼時候成了本中心的頭？”

心理健康中心是從校附屬醫院分立出來的，雖然行政關係上來講從屬於境湖大學，但管理獨立的。人事方面，境湖大學只負責任命中心的領導班子，至於醫生、護士的聘用，都是中心自主。

校領導不可能直接聘用中心的諮詢師和精神科醫生，一方面因為中心是一個獨立機構，另一方面也因為這種事情的專業性太強了，外行人還真插不上手。

所以境湖大學可以直接將丁齊開除出老師隊伍，並開除他的學籍，卻無法直接將他從心理健康中心解聘。從程式上講，這應該是心理健康中心自己做出的決定。照說校領導已經在會議上做出指示，丁齊被解聘在所難免，可是也用不著這麼急，更用不著鍾大方跳出來。

丁齊分明是不想好好聊的態度，但鍾大方也沒動怒，反而有些低聲下氣地繼續解釋道：“我們的導師是個難得的好導師，從來都是那麼照顧學生，他怎麼能拉得下臉來做這種事情？但校領導已經有了指示，中心又不得不辦，這就是在讓導師為難！

我知道導師難辦，既不能讓導師去得罪校領導，也不能讓導師拉下臉來開除自己的學生，所以只能由我來做這個惡人了。被導師教導和照顧了這麼多年，我們也應該為他分憂”

丁齊冷笑著打斷道：“我該叫你一聲中國好師兄嗎？校領導的指示，導師還沒來得及辦，你就搶著給辦了，真是會給領導分憂啊！但你可不是在擔責任，分明就是落井下石。我原以為落井下石的只有田相龍、洪桂榮這些人，沒想到卻是大方師兄你。該怎麼說你好呢，誇你是好領導，還是好學生、好下屬？”

這已經等於是指著鼻子罵人了，鍾大方的心理素質真不錯，彷彿根本就沒和丁齊計較，或者說他就是個二皮臉，仍然小聲道：“就算是純粹從專業角度說，心理健康中心也不適合再聘用你，我想你是明白原因的”

鍾大方又解釋了半天，丁齊只在心中嘆息。其實他知道自己會被中心解聘的，只是在什麼時候、以什麼方式而已。就算劉豐導師不發話，假如鍾大方過幾天親自找到他，好好說一說，丁齊也不會讓導師為難，自己也就走人了。

而且他的勞動人事關係不在心理健康中心，只要中心不再安排他的預約掛號，今後就可以不來上班，自然也就解除了這種聘用關係，誰都不用尷尬。可是鍾大方太著急了，主動跳出來攬這件事，一方面是可能是為了討好校領導，另一方面的原因恐怕就不太好說了。

就算是心理專家，丁齊也不會沒事就去琢磨身邊的所有人，那樣多累呀。直到今天他才明白，這位大方師兄並不喜歡他，恐怕從一開始起，內心深處就是排