留著！錢就是用來享受的，沒有的話就去賺來！

而這次犒賞的人員，也許就是席勇以後的研究人馬！雖然只有200人還不到！但是最少比以前的基礎好多了不是嘛！

席勇這個時候就像一個神棍似的，給自己的手下們許諾著美好的遠景，給出了二條路！畢竟那麼大一個研究所沒有規矩不成方圓不是？第一條就是按照原有的專案繼續研究下去，如果需要資金的話需要提交申請，按照專案的潛力來稽核這個資金問題，批准了當然是下撥資金，不透過的話……，如果撥給資金的話！這個專利權歸研究所所有！說的直接點席勇出錢，專利歸自己。至於學術成就就歸研究者！當然還需要給與研究者一定的專利分紅的！

第二條嗎！席勇給出了專案！給出資金！而研究所的人員們，按照席勇的思路去研究東西，專利嗎！當然也是歸席勇的，但是這個專利分紅可比第一項多多了。

雖然只有2條路！雖然第一條路可以按照自己的思路去研究，但是這個資金不好保證！第二項就沒有什麼後顧之憂了，但是這個兩條路最後的受益者都是席勇！他們這個研究所正真的負責人！

而下面的研究人員也分成了2批，年紀大的還是比較中意自己的研究專案的，畢竟已經研究那麼多時間了，估計再有幾年就可以有研究成果出來了，那麼只有申請研究資金了！不稽核透過的話！在做打算吧！

而年紀比較年輕的研究人員比較熱衷於席勇給出專案和資金的想法！雖然研究的思路都是席勇的，但是他們何嘗不是在學習席勇的知識呢！學習席勇先進的理念呢！也許研究所的老學者是某個方面的權威，但是對於目前他們的老大而言！

就像是腳踏車和摩托車的區別，席勇就是那麼摩托車！思路天馬行空！帶領他們才用了短短的3個月的時間出了這個藥物，雖然不清楚這個藥物到底是什麼級別的，但是從那麼短短的時間中就可以研究出這個藥劑的水平，就可以體現出，目前這個老大的技術能力是怎麼樣的！

只能用恐怖來形容！這個是目前研究所的所有人員共同認可的！

席勇也用一個事實證明了自己不會誤導他們選擇哪一條路！畢竟第一條路是需要審批的，審批權在席勇這裡，而他們就是擔心席勇用權利不去稽核透過！不透過也必須有一個明示的通告！羅列出相關的資料，來顯示這個申請的前景的問題！

既然有了席勇的解釋說明，大家心理面的石頭一下子落下來了！畢竟研究所的研究申請是需要明示的！席勇也羅列出了研究所的獎勵制度！收穫和付出必然是成正比的！想要收穫可以！就必須拿出相應的研究成果出來！還有一個末位淘汰制制度！對於這個制度對於他們的觸動是最大的！以前以為只要成為了研究員就是鐵飯碗，基本可以靠這個到老！但是席勇說明的事情非常的簡單，研究所造成目前的情況，責任他們最少有一半，所以如果2年沒有初步的研究成果出來的話！那麼就會降低研究人在研究所的等級！降到最低的級別的時候就會取消在研究所的編制！對於這個制度席勇也是沉思了良久才決定下來的！畢竟這個是打破了研究所目前的框架！所有的職位也不再是用資歷說話了，而是用研究成果來鮮明的表示！

研究所，顧名思義就是研究的地方；並不是養老的地方！沒有jīng力了！年紀大了可以申請退休！這個也是正常的事情！如果被制度處罰的對於他們也是不好的處境！但是總有一些制度是需要制定的，要不然這個氣氛總是死氣沉沉的！也幸好席勇第一時間得到了他們的認可！在退出這個制度的時候雖然有牴觸，但是最終還是認可了！也認可了席勇的這個說法！畢竟如果還在以前的方式去研究的話！也許不久後就會回到原來的狀態！是需要改變的時候了！

席勇這邊在進行著慶祝