你什麼想法。”劉棟樑接著說，從頭到尾都笑呵呵的。

好在有昨天田甜的通氣做鋪墊，李千千進門之前已經調整好了“一切無所謂”的心態，即便離開也要是驕傲的華麗，雖然華麗未必誰都能當得起，但是驕傲的姿態卻人人都可以擺得出，沒什麼大不了，東方不亮西方亮，踏踏實實工作，到哪兒都是主場。

“我服從公司安排。”李千千也灑落一臉淡淡的笑。

“那行，那你就打電話給劉部長，看他希望什麼時間讓你過去，節前還是節後。這邊的工作交接，梁麗會安排。”

李千千按著劉起源的意思，節前最後一個工作日去了企劃部。也許當初的黑不提白不提就是一個預示，預示自己只是生產部的一個過客，新的工位臨著窗子，李千千坐在椅子上，望著窗外午後的陽光慢慢地消失，回想幾天前和林小燕在飯桌上神侃自己就想在生產部紮根的情景，突然間感覺整個人的生命無所寄託。

惶惑。

天長地久不是想出來的，今天坐在企劃部的工位上，可是能夠坐多久？李千千不知道，她只知道蕭瑟秋風裡一片凋零的葉子，落地之前，該舞還得舞。

春節來了，李千千的郵箱裡收到了兩封郵件，都是沈凌雲的。第一封，是沈凌雲送給四個弟子的“份飯”，禮節性的新年祝願。第二封，是沈凌雲單獨給她的首席大弟子的“小灶”，問這些日子怎麼樣啊，有什麼心裡話都可以和老師說，說什麼都行，都是不帶客套的私話。

能說什麼呢，又怎麼說呢？

“自己選的路就是跪著也要把它走完”，這是李千千目前唯一能借來的武器，去殺死所有糟糕的情緒。

一陣廝殺之後，大腦裡只剩了兩個字——很好，她敲了上去。

☆、第48章　□□裸的搶劫！

新年新氣象，對於惠能光伏的人來說，最新的氣象莫過於江平的調離和新任總經理的走馬上任。一切進行得很低調，沒有離任感言，也沒有上任講話，只有一個人事任免通知書，迅速的交接之後，江平被調回了集團。

事情來得有點突然，也就難免有了不同版本的猜測，有人說是因為江平不懂技術才換了他，也有人說是有其他專案需要，被調回去了，算是升了，還有人說是江平早就不想在這邊呆了，自己要求調回去的。至於新來的這個陳風雷又是什麼來頭，扒來扒去，只扒出一丁點資訊：這人原來是上級股份公司的市場總監，後調去了惠能四川分公司任總經理。

陳風雷並沒有奉行一朝天子一朝臣的政策，只是隨身帶來了一個企業文化建設主管馮盈。對平頭小職工來講，誰當頭都一個樣，無非是幹活拿錢，於是對公司這個重大的人事變化也便沒有太多敏感，事情過去也就過去了。敏感的是幾個中高層，之前無論好與不好，對江平做事的方式方法都已習慣，形成了應對策略。雖然眼前新官沒有換人，但不意味著你不需要跟著他換思想，磨合期都是很痛苦的，誰知道他要燒什麼火，保不齊哪把火就燒著了自己。

陳風雷召開了公司第一次月度中高層會議，會上宣佈2010年的公司的工作重點：一是市場的開發建設，二是企業文化的建設。

“對於第一點，”陳風雷字字鏗鏘地說，“一是要增加市場和銷售人員，二是要加大企業和產品的宣傳推廣力度。關於人員這塊，我贊同江總的做法，進行跨部門借調，生產部、技術部各自抽調三個英語比較好的工程師去市場部，做銷售工程師。陳總、孔總，有沒有問題？”

陳卓心說，有問題又怎麼著，你說都說了，我能說不行。他笑笑，點點頭，說：“困難是有的，但是想辦法克服吧。”

孔達沒有陳卓這麼通透，說話辦事還是帶著知識分子的耿直，直言不諱地扔出一句：“對不起，我這邊