法再立足了。

司墨對著她溫和的笑了笑，給了她一個安慰的眼神，這才讓緊張的她略略平靜下來一些，而坐在司墨旁邊的周正見了，俯身在他耳邊說了句什麼，只見他微笑著點了點頭，又對周正搖了搖頭。

周正若有所思的看了杜依依一眼，對著司墨點了點頭，在與她握手時，禮貌而淡然的態度，讓她在心裡長長吁了一口氣。

他們幾個人之間的暗流湧動，別人自是不知的，與在座人員一一握手打了招呼後，Peter。li回到自己的座位上，誠懇而又官方的說道：“歡迎市教育部的蘇部長和國家心理研究所司醫師以及你的同事們來我廠指導工作，我們現在正面臨著極大的困難，正需要向您們這樣的專家的幫助，你們來得真是太及時了、感謝感謝！”

“我公司上至亞太總部下至大中華區，對各位的到來都非常的重視，專門安排了亞太總部的HRM杜依依小姐全程配合此次的調查與改進。”說著，還衝著杜依依微笑著點了點頭。

一直沉默著的蘇紹南，聞言不禁微微皺了皺眉頭。

他在經歷了與司墨一起工作的經歷後，基本已經習慣了用心理學的思維方式來思考問題，而在來之前，司墨也將他前期的分析報告及接下來的工作計劃發過給他。

所以他在看到辦公室的裝飾、聽到Peter。li官方的發言時，心裡沉沉嘆了一口氣，沉聲說道：“對於賽亞電子發生的員工連續自殺案件，我們深感沉痛，也為貴公司近期所做的努力表示感謝。這次市裡委託國家心理研究所過來協助和干預，表示了市裡對此事的高度重視和解決的決心。而心理研究所對此也有了詳盡的推進計劃，接下來，我們需要的是貴廠的全力配合，如若再出現同類事件，我們必會追查是研究所的工作不力！還是貴廠的配合不力！不論是哪種原因，我們都將採取嚴厲的措施，停產整頓，直至解決！”

蘇紹南的一席話，既很官方的回應了Peter。li的發言，又明確的指出了，依市裡對這起事件的重視程度來看，藉助官方力量壓下事情的可能性現在為零，如有此打算，趁早打消。

而現在研究所和賽亞電子就是一條線上的螞蚱，一榮俱榮，一損俱損，賽亞電子如若想非暴力不合作，那它也只能承擔停產的後果。而中國區的停產對賽亞電子全球供應的影響，恐怕是他這個CEO也承擔不起的吧！

自和蘇紹南接觸以來，只知他為人清正，對學術重視，處事的目的性極強又不失圓滑。

而今天在這種與企業打交道時所顯示出來的氣場和力度，才真正顯示出了他為官的功底和骨子裡的正氣，這讓司墨佩服不已。

也讓他對中國政府官員的印象又提升了許多：每個國家、每個領域都有自己的潛規則、都有黑暗，但同時也都有正氣，只要正氣能壓過黑暗，就能有所為！

而賽亞電子的CEO，peter_li，本想先穩住這一行人，因為美國總部的公共事務部的首席已經開始進行政府公關了。

本以為，國家心理研究所的人也不過和前幾批來的專家一樣，走個過場，做個測試，釋出一下公眾報告，再有同類事情發生只要企業自己掩住不發，也就沒事了！

沒想到，他們居然還帶著個政府官員過來，而這個官員看起來似乎有些油鹽不進。不過，人的心理是很複雜的，用再精確的儀器來測，都能測出不健康的指標來，到最後，還不是那些工人自己有問題，他們能奈我何！

這個狡猾的CEO對心理學也確實瞭解一些，也正是想鑽這樣的空子，打時間差，對上層進行大肆公關，然後再如往常一樣，客氣的把這些心理學家給送走，然後在媒體上給他們做做宣傳，讓他們博個好名聲，也就是了！

所以，Peter。li雖然