他們抱團的方式，來改變湖南官場兩千年來人才全面死寂的蕭條狀況。

左宗棠無疑是這樣的青年才俊。因此，陶澍偶然發現了他，一方面要繼續不動聲色地考察他；同時，要透過自己的關係網路，一有機會就要適時地提攜他，讓他儘快地找到用武之地。

這真是一次曠世奇遇，我們或許還有疑惑：陶澍真的就憑一副對聯，敢如此全面肯定左宗棠？

事實上，在看到對聯之前，陶澍對左宗棠的名字、事跡，已經有了一定的瞭解。

這一說就有點神了，難道陶澍有專門的情報人員，一直在暗地網羅湖南的年輕士子？

當然不是。

這一切，全因左宗棠一個同齡朋友的推薦。

朋友名叫胡林翼。

識左託孤

清朝官場，流行推薦。同鄉、&ldo;同年&rdo;、同學、親戚、朋友相互推薦，成為時尚。

明明有科舉制度，全國人才全都被考試篩了又篩，朋友再推薦，豈不是畫蛇添足？

原因在於科舉考八股，選拔上的考生，不一定有辦事能力。會背書、善空談的官員，有幾個無所謂，多了國家就頭痛。管理國家，事情大，責任重，畢竟需要大批真正有才能、懂實幹的人。那些被考試誤篩掉的人才，要再被選上來，最好的途徑，就是推薦。

推薦最有說服力的是&ldo;同年&rdo;或同鄉。&ldo;同年&rdo;是指那些考取秀才、舉人、進士時名字跟自己寫在同一張榜上的人。用今天話說，就是跟自己在同一年同一科&ldo;高中&rdo;的哥們。官場上最鐵的關係是&ldo;同年&rdo;，科甲出身的官員，一般都有幾百個&ldo;同年&rdo;。

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