他們抱團的方式,來改變湖南官場兩千年來人才全面死寂的蕭條狀況。
左宗棠無疑是這樣的青年才俊。因此,陶澍偶然發現了他,一方面要繼續不動聲色地考察他;同時,要透過自己的關係網路,一有機會就要適時地提攜他,讓他儘快地找到用武之地。
這真是一次曠世奇遇,我們或許還有疑惑:陶澍真的就憑一副對聯,敢如此全面肯定左宗棠?
事實上,在看到對聯之前,陶澍對左宗棠的名字、事跡,已經有了一定的瞭解。
這一說就有點神了,難道陶澍有專門的情報人員,一直在暗地網羅湖南的年輕士子?
當然不是。
這一切,全因左宗棠一個同齡朋友的推薦。
朋友名叫胡林翼。
識左託孤
清朝官場,流行推薦。同鄉、&ldo;同年&rdo;、同學、親戚、朋友相互推薦,成為時尚。
明明有科舉制度,全國人才全都被考試篩了又篩,朋友再推薦,豈不是畫蛇添足?
原因在於科舉考八股,選拔上的考生,不一定有辦事能力。會背書、善空談的官員,有幾個無所謂,多了國家就頭痛。管理國家,事情大,責任重,畢竟需要大批真正有才能、懂實幹的人。那些被考試誤篩掉的人才,要再被選上來,最好的途徑,就是推薦。
推薦最有說服力的是&ldo;同年&rdo;或同鄉。&ldo;同年&rdo;是指那些考取秀才、舉人、進士時名字跟自己寫在同一張榜上的人。用今天話說,就是跟自己在同一年同一科&ldo;高中&rdo;的哥們。官場上最鐵的關係是&ldo;同年&rdo;,科甲出身的官員,一般都有幾百個&ldo;同年&rdo;。
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