這哥們啃著薯片搖了搖頭：「我也不知道，我又不是騰達的第一批員工，入職才三四個月。那個時候，就已經是這種的工作氛圍了。」

「哦，對了，想吃零食的話自己去拿就可以了，不限量的。」

這哥們還不忘沖吳濱晃了晃手中的薯片，告訴他這玩意是隨便吃的。

吳濱聞著薯片的味道倒是挺香，然而一想到自己這才是第一天上班，而且尚未轉正，這種行為未免有些不妥，所以搖了搖頭：「沒事，我不餓。」

旁邊的哥們突然又想到了一個問題：「哦，對了，唯一的例外就是裴總。」

「出於尊敬，大家一般都不會直接稱呼他的名字。」

「當然，裴總這個人很隨和，喊名字的話他應該也不會生氣。」

「只是大家都發自內心地尊敬他，所以才這麼稱呼的。這是全公司唯一一個例外。」

「總之，除了裴總之外，你可以直呼任何人的名字，沒有任何問題。」

吳濱默默點頭，看起來這些門道還真得向老員工好好取經才可以。

倆人稍微聊了兩句，互相做了自我介紹。

吳濱又稍微問了一些日常工作中的問題，比如……員工手冊上寫的內容到底是不是真的。

旁邊的哥們想了想，說道：「也不完全是真的。」

吳濱點點頭，心中瞭然。

果然，大部分公司在介紹自己的時候，多多少少都會隱藏自己的缺點、大肆宣揚自己的優點。

當然，這也不能說錯，只能說是人之常情。

旁邊的哥們繼續說道：「我看這手冊上面好多東西都沒寫出來啊。」

「一年兩次的最佳員工評選呢？第一名100萬夢想基金、第二名帶薪旅遊呢？」

「還有定期的體檢呢，醫藥費的報銷呢？」

「還有……」

這哥們唸叨著，把騰達其他的福利也全都給捋了一個遍。

說著說著還給漏了，又查了一下才最終補全。

沒辦法，福利太多了，記不了那麼清楚。

吳濱：「……」

他本以為這哥們要向他透露一些新員工手冊上沒寫的內幕訊息，比如這公司加班很嚴重、偶爾會剋扣工資之類的。

結果，完全想岔了！

原來這手冊上寫的還不是全部的員工福利，還有很多其他的福利限於篇幅，寫不下了……

吳濱徹底無語了，差點以為自己是不是上當受騙，誤入了某個詐騙公司。

這麼好的福利，你騙傻子呢！

但是騰達的名聲在外，鐵一般的現實就擺在眼前，不信也得信啊！

好好地平復了一下自己的情緒之後，吳濱問道：「哥們，你知道騰達精神契合度測試，主要測試一些什麼內容嗎？」

旁邊的哥們把吃完的薯片袋子扔到垃圾桶，搖了搖頭：「不清楚。」

「這個測試是你們這批進入之後才第一次搞，我之前也沒答過。」

「至於這個，保密工作做得很好，我也只是隱約知道一點點資訊。」

「這個測試所有的題目都是裴總出的，除了裴總任何人都沒有許可權修改。」

「你放心，我覺著應該不會很難，應該就像某些學校裡搞的心理健康測試一樣，就是走個過場。」

「只要不測出重大問題，過關應該是小意思。」

聽到這裡，吳濱稍微鬆了口氣。

只要不難就好！

好的，那就開始滿懷期待地工作吧！

吳濱起身，來到郝雲身邊，希望她給自己安排一點工作。

郝雲抬頭看了看：「工作？」

「呃……