邱鴻想了想：「那我接下來，再講一個『常識偏差』的概念吧！」

裴謙點點頭，感覺這個理論似乎很高大上的樣子，應該會對自己有所幫助！

邱鴻解釋道：「在遊戲公司中，我們經常聽到這樣的話：『老闆就是個sb，啥都不懂，不幹了』，或者是，『新招來的策劃太蠢，已經被我辭退了』之類的。」

「這種對話，在許多遊戲公司中都在發生，甚至連語氣都非常類似。那麼，為什麼遊戲圈的人總是互相覺得對方什麼都不懂呢？」

「一個經驗豐富的主策劃，和一個能夠拉到投資的製作人，應該都是行內人，他們彼此都說對方『啥都不懂』，那到底是誰不懂呢？」

「這就是『常識偏差』，也就是說，大家的常識都是不一樣的，我和你在考慮同一件事情，但我認為的常識和你認為的常識根本就不是一個東西，所以我們彼此都會覺得對方完全不懂。」

「就比如『山寨遊戲』這件事情，對資本或者老闆來說，這是已經驗證過的成功經驗，為什麼不做？而對於大多數從業者看來，別人都已經做爛了的東西，有什麼前途？」

「當然，這只是一個很簡單的例子，在實際的工作中，這種『常識偏差』會更加嚴重，而且會在製作遊戲的過程中、在公司運營的方方面面產生影響，最終讓專案的發展完全脫離了最初的預期。」

裴謙茫然地眨著眼睛。

這特麼不就是我正在經歷的事情麼！

知己啊！

裴謙一把握住了邱鴻的手：「對對對對對對，我就是這種感覺！我對此非常苦惱！」

「所以，到底應該如何解決這種『常識偏差』呢？」

邱鴻笑了笑：「這個嘛，說起來簡單，做起來很難。就是彼此之間，建立良好的溝通。」

「『常識偏差』的根源，是彼此之間互相無法理解，只要能夠做好溝通，讓對方明白自己真實的想法，在思想上形成同方向上的合力，那麼就可以在一定程度上解決『常識偏差』的問題。」

裴謙：「……」

滿腔熱情再次被澆滅。

怎麼又是一個我根本做不到的解決方案！

做好溝通、讓對方明白自己的真實想法？我也想啊，問題是系統不允許啊！

我不能讓別人知道我在故意虧錢啊！

更糟糕的是，我的員工們似乎形成了某種合力，只不過跟我恰好是反方向……

裴謙瞬間洩氣了，今天學到了三條失敗經驗，可以說是收穫頗豐。

然而……還是一條都用不上！

邱鴻看了看錶，今天的課程差不多也快到時間了，心中長出一口氣。

呼，馬總的要求還真是高啊。

如果不是我來之前準備充分，而自己又有大量的失敗經驗，今天這課程還真有可能講不下去了。

這種心酸的感覺是怎麼回事……

還好還好，課程圓滿完成！

看馬總低頭沉思的樣子，應該是很受啟發吧？

裴謙抬起頭：「邱總，我還有最後一個問題。假如，我是說假如，這三個問題都不再是問題，那會怎麼樣？」

邱鴻一愣，隨即笑了笑：「那當然是恭喜馬總，你躺著都能掙錢了啊！」

「想做什麼就做，不必被任何人瞎指揮；選拔的都是人才，各個都能獨當一面；員工不存在常識偏差，心往一處想、勁往一處使……」

「你不成功誰成功啊？」

裴謙：「……」

這話說的，太扎心了。

明明是來學習失敗經驗的，結果學完了，反而更絕望了！

第534章 這都是出於對裴總性格的精確揣摩