項的。

而逆風物流、摸魚網咖這一類的部門，雖然也在努力踐行不加班政策，但經常會遇到一些意外情況，加班很難完全避免。

想要做到不加班，就得進一步提高管理水平。

圓夢創投類似的部門也不需要加班，但人數太少，優先順序沒有那麼靠前。

所以，人數達到了30多人，而且一直都沒有過加班記錄的終點中文網，成功獲得了「第一屆零加班大賽優勝部門」的殊榮。

從裴總手裡接過獎盃，馬一群感覺有些受寵若驚，向大家揮手致意之後下臺。

但這個環節還沒完，因為還有裴總講話。

裴謙從辛助理手中接過話筒，清了清嗓。

「再次向馬騳驫同學表示祝賀。」

「獎項雖然已經頒發，但很顯然，在座的大多數人還沒有理解設立這個獎項的意義所在。」

「為什麼不加班的有獎勵，而加班的沒有獎勵？」

「因為對於各部門的負責人來說，你們部門有加班現象，無非是兩個原因：」

「第一，你們部門的工作任務分配不合理，一些人被分配了過量的工作，只能加班完成。這一點，你們這些部門的負責人難辭其咎！」

「第二，你們部門的某些員工工作效率低下，無法在額定的工作時間內完成工作任務。這時候，你們作為部門負責人，更要給這些員工足夠的關懷和幫助！」

「所以，大家一定要牢牢記住，在騰達，加班是一種恥辱！」

「所有部門負責人都要向馬騳驫同學看齊，努力做到零加班！」

裴謙講完之後，臺下又響起熱烈的掌聲，不少部門負責人臉上都顯露出愧疚的表情。

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