人員。

光是在這個環境中走一走，已經足夠把人嚇尿了！

但是現在裴總說什麼？要完全摸透每一個細節？

這可不是硬著頭皮走一遍就能完事的！

然而裴謙並沒有給陳康拓抗議的機會，一招手說道：「好了，繼續參觀吧。」

陳康拓沒辦法，只能領著大家繼續參觀其他專案。

遇到投資人們的產業，比如餐館和旅店等等，就由相對應的投資人來講解。

除此之外，也包括一些其他方面的匯報，包括維持整個驚悸旅舍運營所需要的工作人員招聘情況等。

這個鬼屋說大不大，說小也不小，日常需要服務生、售票員、保潔、器材維護、化妝師、道具師還有扮鬼的工作人員等等。

尤其是扮鬼的工作人員，很早之前就已經招聘好了，一直在培訓。

因為扮鬼不僅是個體力活，還是個技術活。

離遊客太遠了，漆黑一片，遊客根本沒被嚇到，起不到效果；

離遊客太近了，說不定會刺激遊客做出一些應激行為，搞不好還得挨兩腳之類的，容易受傷；

出現得太突然了，真給遊客嚇出個好歹，那也不行。

總之，這群人得懂得玩心理，針對不同的遊客，選擇不同的驚嚇策略，才能起到最好的效果。

同時，這些人還得很清楚地知道鬼屋的各項緊急出口，必要時引導遊客離開，甚至是掌握一定的急救知識。

總之，培訓的目標就是讓工作人員在保護好自己的前提下，對遊客進行循序漸進的、適度的驚嚇，讓整個鬼屋能夠正常執行下去。

陳康拓提議道：「那，大家要不要去鬼屋的三個專案看看？提提意見？」

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