銘宇暫時放下了手中的筷子，眼神中充滿了嚮往的神色：「怎麼說呢，和我想像中的完全不一樣。」

「我去了之後，專門有個人力資源部的哥們把我領到了遊戲室，讓我在這裡面打遊戲。」

「遊戲室裡，各種娛樂設施應有盡有，有高配電腦、遊戲主機、漫畫、小說……」

眾作者有些茫然：「就這？」

銘宇搖了搖頭：「當然不是！遊戲室並不是重點！」

「剛開始我沒轉過彎來，但是現在我懂了，這個遊戲室就只是相當於一面鏡子，一個測試！」

「他們是要透過這個測試，先大概搞清楚你的性格和癥結所在，然後再針對性地引導你去按照自己的方式領會騰達精神！」

作者們感覺有些不可思議。

「真的假的？我還以為是那種單純的理論學習呢……」

「看起來這騰達精神內涵還很豐富啊，還能因材施教？」

「銘宇巨快說說，那你當時是怎麼做的？」

銘宇感慨道：「其實當時我也沒想那麼多，就只是在沙發上坐了坐，找了兩本書看，等了十分鐘之後，我才意識到情況有些不對。」

「於是我立刻出門，找到了那個人力資源部的哥們。」

「而後，我們兩個促膝長談，他給我指出了很多問題，說我『看似很努力，實則一點都不努力』，急需接受騰達精神的改造！」

銘宇陷入了沉思，似乎在回憶著當時的場景：「當時我的感覺，就像是一道閃電劈開了烏雲，如夢初醒！」

「仔細想想，也確實如此。我每天更新的字數很多，超過了大部分作者，但我的成績一直沒有很大的提升，就是因為我過於重視數量，輕視質量！」

「這幾天我刻意降低了速度，寫得慢了，字數有所下降，但劇情卻的到讀者們的一致好評！」

「這都是騰達精神帶來的影響！」

作者們表情各異。

「有這麼邪乎？」

「崔哥和銘宇巨在這個騰達精神培訓中都有所頓悟，看來是真的有用！」

「我怎麼覺得這多半是心理暗示呢？騰達是一家做遊戲的公司，而且騰達精神那不是用來督促員工工作的嗎？對咱們的小說創作能起到什麼作用？」

有人不信。

銘宇搖了搖頭，面色嚴肅：「我剛開始的時候也覺得這是心理暗示，覺得自己是不是想多了。但後來仔細想了想，不是！」

「騰達精神，和其他公司搞的那些公司精神完全不同。其他公司的精神，無非是一句口號，大而空，目的就是給員工洗腦，儘可能地壓榨他們的勞動力。」

「但是，騰達精神完全不一樣！」

「騰達精神鼓勵休息、娛樂，認為休息、娛樂高於工作，甚至會對一些工作過度的員工，採取強制休息的政策。」

「而且，騰達精神並沒有明確的內容，不會生硬地灌輸給你，它就像哲學和參禪一樣，主要是引導所有人去悟！這種方式可以強化你固有的正確觀點、扭轉你片面的錯誤觀點，是真的能改變你思維方式的！」

「這是因為騰達精神更注重於挖掘、培育員工們潛能，而不是用壓榨的方式透支潛能！」

「這個道理，和網文創作的規律是一致的，或者可以說，是放諸四海皆準的！」

「它甚至可以作為一種方法論，指導各行各業！甚至可以上升到一種哲學高度！」

聽完了銘宇這番話，作者們紛紛低下了頭，若有所思。

片刻之後，有人長嘆一聲：「有道理啊！」

「好，我也要去看看，到底有沒有這麼玄乎！」

「我也要去！」

「騰達