主管宋思越呵呵一笑，問道：“知道雙科工業董事長是誰嘛？”

“知道啊～董事長是宋俊山。”

“宋玉是他女兒。”

主管宋思越繼續向葉然科普這裡面的關係鏈，“其實雙科工業涉足民用產品計劃，就是宋玉一手促成的。”

“只是宋玉現在精力，都放在和振恆化工的戰略合作上。”

“等和振恆化工的整合化化工紡織印染工廠落成，宋玉就會轉過頭，把資源集中在民用產品的開發與推廣上。”

“所以小葉，你別看我們現在組裡一共才七個人。”

“這只是暫時的，用不了多久，我們組就會快速擴充。”

“你只要能在後面兩個月，都讓你親戚那邊公司從這邊下訂單，把績效做起來。”

“我保證你可以把這個副字轉正，薪資待遇從技術系列，轉到和我一樣的管理序列。”

葉然似懂非懂地點點頭。

關於雙科工業的高層關係鏈，葉然不太明白。

但技術序和管理序的薪資待遇區別，葉然還是很懂的。

葉然之前拿的就是技術序列薪資，還是最低的t3，這個月可以升到t4。

技術序有t3～t11。

能拿t11的，都是雙科工業裡舉足輕重的工程師。

管理序列是1～9。

但哪怕是最低的1薪資待遇，也意味著他是雙科工業的一名管理層，就算按部就班，也可以熬資歷慢慢提拔。

這是辦事員和幹部的區別。

“我會努力地。”葉然當然想進步。

“我們一起努力。”主管宋思越滿面笑容地拍了拍手，“小葉，咱倆的關係，我也不跟你客套。”

“我拜託你照顧照顧，等你們公司那邊把這款運動腰包推廣出去時候，順帶也提一提派到我頭上的那款運動鞋，幫我一把。”

“沒問題主管，目前多不敢說，三萬塊的運動鞋銷售額，我還是能做主的。”

主管宋思越一把握住葉然肩膀，“小葉，今晚我們就去海鮮坊，想吃什麼千萬別跟我客氣。”

三萬銷售額足夠主管宋思越交差了。

“沒問題主管，這個星期內，就幫你把三萬塊銷售額落實。”

……

貳天使科技公司的三名員工來來回回跑了七八趟，才把一車的運動腰包給搬回公司。

然後三名員工看著堆滿角落的紙箱盒，眼裡盡是迷茫。

——雙科工業——

——隱藏式運動腰包（黑、白、灰）。

？？？

“都別愣看著啊。”葉然拍了拍手，招呼道：“你們不是一直擔心公司沒有經營業務嘛？”

“現在我把經營業務找來了。”

“接下來我們就賣這些運動腰包。”

“賣……腰包？”王紫宣忽然覺得自己大腦不夠用，雙科工業生產的腰包，那不是屬於她老公負責的民用產品科產品嘛？

“對～賣腰包。”

葉然隨手拆開一個紙箱，從裡面拿出一把用磨砂自封袋包裝好的腰包，“這裡一共有兩萬六千條運動腰包，都是雙科工業生產的高質量貨。”

“你們先一人拿十條回去送親朋好友，剩下這些我們想辦法把它都賣出去。”

三人接過這些運動腰包，尤東還當場拆了一條黑色的，他研究片刻才弄明白怎麼穿戴。

等他把腰包套進腰上的時候，尤東忽然有種很悲觀的想法。

這東西不就是一條彈性帶子纏在腰間的嘛？

手機確實可以放進去，但這玩意怎麼看，也不像能吸引到年輕使用者的樣子。

孟旭