了藝人管理部。這樣一來, 五位嘉賓勢必要分開了。

不過這期節目的初衷, 就是讓觀眾瞭解這麼一個龐大的娛樂帝國，究竟是怎樣運作的。

江子城終於可以脫下裙子，重新穿回自己的衣服了。當他的雙腳從高跟鞋裡解放出來時, 他由衷地嘆了一口氣, 感嘆道：&ldo;真舒服……&rdo;

真不知道女孩子是怎麼忍受高跟鞋這種反人類的存在的, 未免太痛了叭!

換好衣服, 江子城帶著自己的followpd，匆匆向著人力資源部跑去。

人力資源部的總監是一位年過四十的&ldo;時尚女魔頭&rdo;，穿著入時，形容幹練。見江子城來了，她立即指派一個資深員工帶他，並且為他安排了今天的任務。

瑞慈娛樂最近急需市場崗位的人才，hr們已經透過自己的&ldo;網&rdo;，搜羅了十位行業內出眾的人才，而江子城的工作，就是給這些人才打電話，邀請他們來瑞慈面試。

說得更直白一點，就是挖角。

瑞慈娛樂提供的崗位是：市場主管。

江子城翻了翻手裡的十份簡歷，發現十位裡僅僅有三位是主管，剩下五位經理，還有兩位是總監!

江子城不可思議地問：&ldo;……您是讓我打電話給一位總監，問他要不要來咱們公司面試主管?這不是天方夜譚嗎?&rdo;

hr總監說：&ldo;對於別的公司來說，這確實是;對於瑞慈來說，這是很正常的。&rdo;

江子城：&ldo;……&rdo;

hr總監：&ldo;如果對方拒絕你，你就問他年薪多少，&rdo;

江子城：&ldo;然後?&rdo;

hr總監：&ldo;不管他們說多少，瑞慈都能給到double。&rdo;

江子城忽然想起了微信上&ldo;謝小姐&rdo;對他說過的話：&ldo;瑞慈的意思，即為rich&rdo;‐‐賜你一塊金字招牌，再給你一塊金子，誰會不同意這份好買賣呢?

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