甘儀芳無奈，回頭看了一眼自己的小閨蜜道：“這個事情其實也不算多麼的隱秘。 這件事情九鼎公司內部都在談，而且我兒子小恆目前是財務部的組長，這個事情，他也有份參與進去。 不過這個事情，暫時是沒有可能推出的。至於是十五年還是二十年，反正現在還是第一年，咱們現在也享受不到。” 甘伶伶點頭：“雖然不知道這個舉措最後會不會實施，但既然他提出來了，就證明他有這個心。這就很不錯了。” 這邊不說，那邊陳物遠也得到了這個訊息。 “他打算自己建立公司的福利體系？工作十五年或者二十年後，他的公司就給發退休金？” 這個事情，其實燕京那邊也在討論，不過只是出現過一兩次，後面就沒說了。 因為實在太難了，現階段想要實施，沒那麼容易。 就是國營廠子，都是一個很大的負擔。 全民退休金，這有些不太可能了。 但想想，也要到十五年或者是二十年後，才有可能。 劉大秘點頭：“我也是今天去店裡買早餐的時候，聽他們員工討論的。不過據說，要工作滿十五年或者是二十年，可以後續補上。” “也就是說，中途離職，再加入也是可以的？” “是的，但九鼎公司也有規定，如果離職了，沒有正當的理由。公司後續不會優先錄取這些人。” 這個措施一出，這就代表了，背叛公司，就很難再進入九鼎公司了。 至於什麼正當的理由，這還不是全憑他自己說麼？ 陳物遠也沒管，這個事情，是人家正當的權力。 在公司做的好好地，你要辭職，導致公司要聘請新人代替。 這本身對公司也不好，人家不喜歡頻繁離職的人，也是可以的。 “算了，不管他了。如果他真的能做到這一點，倒也不錯。至少很多人以後的退休生活也有了保障。” 這邊，蘇何也沒在意這些。 這個訊息，就是他放出去的。 他也有意構建這樣的體系，這樣一來，公司的員工構架也會變得更加的穩定。 至少，不到萬不得已，員工也不會離職。 至於被人高薪挖走的人，這樣的人，或許有能力。 但說實話，這天下有能力的人多了去了，也不一定就一定要他不是？ 再說了，能力是可以培養的，到時候自己再培養人就是。 反正蘇何自己是不喜歡這種被人高薪就挖走的人。 各人有各人的想法，但既然離開了，他就不會再錄取了。 頻繁跳槽的人，他不想用。 除非這人的才華，真的高到了非他莫屬了。 這邊，蘇何本來想去店裡看看，誰知道，儒林村打來電話，讓蘇何回去一趟。 當然，電話是儒林村打來的，打電話的卻是葉傳秀。 九鼎食肆裡也安裝了電話，這方便一些客戶訂餐。 打電話這種奢侈的事情，對於能定外賣的人來說，就不算什麼了。 蘇何無奈，肯定是家裡發生了什麼事情。 他轉身出去，於途就問道：“老闆出去嗎？要用車嗎？” 蘇何點頭，於途就立刻出去拿車了。 蘇何出來，上了車，還問了一句：“你們的戰友，最近還有過來的嗎？” 於途點頭：“這些天陸續有幾個人過來，翟亮哥都安排好了。雞粉廠和肥料廠都要不少人呢。” 蘇何點頭，這些小事，人事部那邊解決了，也不需要事事都彙報給他。 也就是一下子來了太多人的時候，翟亮幾人怕事情太大，人太多，安排不了，這才問問。 其他的時候，幾個部門的人，一起商量一下就可以解決了。 也不用事事都要問蘇何，他也沒那麼多時間。 最近，鋰廠又叫了他幾次，好像是有了一些突破。 經過郵局門口的時候，蘇何突然想起來，今年好像發行了一套生肖郵票。 他之前忘記了，一直忙著事情，都給忘記去買郵票了。 好在，這套郵票發行量還挺大，現在去買，應該還能買得到。 “停一下，我去買點郵票。” 於途把車停到一旁，還有些奇怪，沒發現老闆還寫信啊？ 大部分，不都是一個電話就解決了麼？ 哦，記得之前離開的那個劉琳琳。 大家都說，那個劉琳琳和老闆關係很不錯，這離開碧水市，是需要寫信才行。