接了個大單，一下子就有超過五位食客下單。 其中四位都是女士，但也有一位是男士。 女士的要求很簡單，有各種花香的。 這一點，蘇何倒是不擔心。 不說外面可以收購各種花瓣，價格也便宜。 自己在隨身倉庫外面的土地上，也種植了一些花瓣。 這些花瓣的品質比外面的要好得多，到時候稍微新增一些。 做出來的香水，肯定比外面的花瓣提取出來的，要好很多。 “不過，也要弄好比例，不要搞出太香，或者是味道比較比較雜的產品。” 香水並非是那麼簡單的將花瓣裡的香精提取出來，提純就可以的。 還需要一定的比例，否則誰都可以做香水生意了。 就不會全世界就那麼幾家高檔香水品牌了。 當然，有傳聞，高檔的香水，其實是從糞便中提取的。 花香，實際上就是花的氣味。花的氣味是什麼？花香源自於植物釋放的次生代謝物質。 這種氣味的實質是一類低分子量、低沸點、低極性、具揮發性的小分子混合物，還含有一定的化學資訊。 以茉莉花為例，其芬芳氣味的化學成分十分複雜，其中有一種對茉莉花香氣極為重要的有機化合物叫做吲哚。 現代香水製造業中，茉莉花的地位極為重要，在許多種香水中都要用到它，吲哚是茉莉花香重要的組合成分之一。 不過也不用擔心這個東西會從糞便中提取出來，雖然糞便中確實也存在這個，也比花瓣中的含量要高得多。 但這東西也存在於煤焦油中。 其實市面上的大部分的香水中的這種成分，都是從煤焦油中提取出來的。 但蘇何打造的是純花瓣的香水，往後也不會從煤焦油中提取。 品牌，就是一步步的打造出來的。 一次出錯，一次以次充好，就會將這個品牌給打擊到起點。 甚至還可能倒退回起點以前。 “好了，都收拾一下吧。馬上就國慶了，店裡也放假一天。大家都收到通知了吧？” 蘇何問道。 店員們都是點頭，還有人笑著說道：“我們都知道了，如果國慶當天，我們加班的話，給三倍工資。” 這是勞動法所要求的。 但實際上，這個時候，還沒有出臺呢。 要到1995年，這個規定才會被執行。 當然了，下面具體的某家店，某個公司，也會相應的對策。 比如說調休，比如說…… 下面的對策還是很多的，打工者的地位，從來都不會很高。 就算是後世，有所謂的勞動仲裁。 但仍然會被資本家找到漏洞。 而且大部分的打工者，也不會去想找勞動仲裁。 因為一旦你找了勞動仲裁，後續如果手中沒有壟斷的技術。 那麼後續的求職，會遇到很多的問題。 沒有哪個老闆會喜歡自己的員工去尋找勞動仲裁。 這是現實。 蘇何倒是提前把這個東西給拿出來了，也是九鼎集團的員工，都不願意離職的原因。 蘇何點頭：“知道就好，這兩天，趕緊把要加班的名額給報上去。管理人員統計好了，到時候好安排排班。” 三倍加班費，還不影響本來的月薪。 這樣的安排，在這個時代，都是相當炸裂的。 反正這個時代，任何一個個體戶，都沒有這樣的做法。 就連公家的廠子，加班也都是免費的。 蘇何的這個決定，不知道多少人羨慕，多少人厭惡。 沒辦法啊。 一陣熱鬧過後，蘇何出來，陸淵已經開了車門。 回去的路上，陸淵還問道：“老闆，咱們這節假日三倍工資，可能會有很多同行會有意見。” 蘇何笑笑，聳了聳肩：“沒事，這種事情，總要有人先走一步。我們安排好了下面員工的各種福利，也能帶動社會的進步。我相信，總有一天，社會會安排好這樣的福利，給每一個工人。 下面的工人自然也會有回饋的。你看他們加班的熱情，也起來了。” 蘇何能不知道自己弄這個，會被同行嫉妒嗎？ 他當然知道。 但同行競業，靠的就是這點點滴滴的積累。 其他人捨不得錢，卻不知道，這樣一來，會讓九鼎食肆迸發出很大的動力和活力。 員工的情緒開朗，自然會在工作中，報以更大的熱情。 你去一家餐廳吃飯，是面無表情