爾他們厲害。”

加拉瓦很快就安排了計劃。

而聽到他的安排，他的屬下也是對他的這個想法佩服的五體投地。

“大哥，高實在是高呀。”

在白象國的會議正式開始了，會議室，除了黃韜，以及歐陽俊，莎莉以外，就是初期在這裡的負責人。

“現在我們要在這裡所有的城市開展我們的外賣業務，需要大量的管理人員，你們現在推薦一下相關的人。”

會議一開始，歐陽俊就直奔主題。

不管怎麼樣，一個大型公司的設立，那最基本的就是有人，如果連人都沒有，或者沒有一個合格的管理層，那公司即便一開始再好，後期還是會出問題的。

甚至最終導致公司倒閉都是有可能的。

所以這也是歐陽俊的想法。

“在全國開展外賣業務，這也太快了吧。”其中一個負責人在聽到這個事兒之後，立即問了起來。

原本他以為他們的公司能夠在這裡開展好外賣業務就算很不錯了。

畢竟，在當地可是有著好幾個大勢力，如果連他們都擺不平，那在當地都開不好。

當然對於今天黃韜教訓加拉瓦的事兒，這高層們還是剛剛知道。

他們一個個都很擔心，擔心加拉瓦會報復。

有的甚至都打了退堂鼓，看著不行就離開這家公司。

那加拉瓦的為人他們還是很清楚的，陰狠手辣。

“不快，這已經算是我們比較穩步的計劃了，各位不管是中間有什麼困難你們只管提就是了。”

“現在我要做的就是讓你們盡力的快速培養管理人員，然後把他們安排在各個城市來負責對應區域的外賣。”

“好了，大家在十分鐘之內報給我，然後我對相關人員進行一個篩選。”

歐陽俊的辦事風格雷厲風行，絕對不拖泥帶水。

從這一次的會議就足以看出來。

“好，好吧。”

這些負責人開始想一想自己手下的員工，看看他們哪個表現的不錯，哪一個對業務搞的很好，就開始推薦。

隨著這些負責人的推薦，很快一個四十多人的名單到了歐陽俊的手裡。

“對這些人進行一個詳細的調查，人品好的可以聘用，當然後期如果不適應，再進行調換。”

黃韜在一邊說道。

“好的董事長，不過這人員還是不夠，再給我一週的時間，我需要進一步擴大篩選優秀人員，爭取讓他們能夠在每個城市開拓好我們的外賣市場。”

歐陽俊說出了心中的計劃。

“對，爭取早日開拓成功。”

在這一點黃韜也是十分認可。

：()頂級外賣員