“你跟我說是沒用的，整個展覽又不是我一個人說了算，這牽扯到很多衙門的共同執行，所以說你也就是在我面前逞為風，這種要求你自己打報告等待批示吧……”徒弟完全不理會我。

“自己打報告？”我看看那些打著官腔在攝像機前作秀的某些大員們：“他們最關心的是自己的造型在電視中是否上鏡，而不是這個展覽能帶動多大的技術與市場發展。我要真是一板一眼的打報告，估計就是下個世紀也不會得到批覆！”

“那就沒有辦法了。”徒弟向我一擺手：“你也知道我爸現在退居二線了，在改革春風勁吹華夏大地的時候，你指望有人會考慮五年以後的利益？他們現在都盯著眼前，關鍵是能不能在任期內就見到效果。”《悟空傳》宣傳片的時候，天下集團再次逆潮流而動，趁著天氣還不是很冷的時候在總部廣場舉辦“國內遊戲大展”！因為只是幾個具有軟體開發能力的國內廠商聯合辦的展銷，所以在申報上只不過說是一次集中的促銷活動，變得完全合法的展覽就這樣在寒風中拉開了大幕。由於總部位於中關村，這裡已經成為名副其實的北方“電子一條街”，而且離很多大學校園較近。這樣一來就造成了在開張地當天就迎來了更加洶湧的人潮，畢竟動漫展是要自己花錢買門票的，而我這裡全部都是免費進入，只是你如果看中了某個遊戲，那就需要自己花錢了。

說是聯合展銷，但其實還是以我為主，即便有幾家公司帶來了作品，那也大多是執行在FC上的老式卡帶，唯獨我擁有全方位、多種類、涵蓋全部遊戲主機與Pc遊戲的完整系列。從最早的FC卡帶，到新穎的光碟。從原始的《方塊》到高度複雜的《紅警》，從休閒的《泡泡龍》到必須瞭解全面知識地《大航海》、《大戰略》。這一切都如同我產品的全景展示，這其中很多都是風靡全球的經典遊戲。也有不少是隻有亞洲才流行地動漫改編作品，總之一句話，我不能讓這遊戲展銷會第一次就顯得勢單力孤，不論我能賺取多少利潤，都要撐起中國遊戲展的門面。

“這讓我想起了當初創業搞漫畫的時候。”徒弟站在辦公室的窗邊向下看去：“那時我們也不能得到別人的認同，也在不停的研究來鑽制度的漏洞，現在想起來就好像還是昨天一樣。”

“不一樣！”我輕輕的吸了口熱茶：“過去要你自己在下邊喝水冷風，而現在你可以在我這裡喝熱茶。過去沒有人會把咱當回事，現在只要我沒有做地太出圈。各主管部門就不能來找我的麻煩。”

她知道我說地是實情，現在只要我們做個決策，自然會有人認真的去執行，在這個社會逐漸與世界接軌的前提下，僱傭關係也悄然發生著改變，工會的作用正逐步降低，以至於很多企業它都成了擺設。工人們怠工的現象正逐漸減少，即便是工作的環境極為惡劣，但生存的壓力讓他們不在挑剔，如果誰不想把握住自己的職位。那麼就會面臨失業的危險。

這就是現實。中國龐大的人口基數決定了我們從不缺少一線地基礎工人，在如此激烈地競爭之下。誰還敢得過且過的混日子？也許只有我地員工才會出現這種事情。不過當競爭被我引入集團新章程之中時，該有的反應還是如期爆發。

“你看看。現在不僅是軟體開發部門在下邊叫賣，就連和遊戲從不交聯地部門都在賣力的宣傳。”我站起身走到徒弟的身邊指著正在擴大的展銷範圍：“開發部正在宣傳最新的成果，他們獲得了年輕玩家的熱切追捧。而銷售部門也不含糊，他們從別的地方搞來很多積壓商品，這次竟然趁著我們開展覽到這裡傾銷庫存，最搞笑的就是生產部門，他們竟然想出賣配件搭遊戲的主意！”

這群以前我不指使就絕對不動腦的傢伙為什麼會有如此大的轉變？只因為我不僅在員工中建立道德標準，還要讓能力優秀的人破格提拔，那些佔著位置