姚軍輝最大的依仗是賀軍。

而李清香最要針對的也就是賀軍。

賀軍盤算要把海山打散，她偏偏不讓他遂心願。

賀軍盤算著要把陳京調走，她便和黃宏遠聯手，兩人一起到省裡做公關，堅決不放人。

姚軍輝一次次的往省城跑，黃宏遠和李清香兩人也是頻繁的進省城，現在省委組織部都不知道該怎麼考量陳京，最後陳京一個處乾的問題，還硬是要驚動秦雲松部長。

秦雲松站出來，也說不了什麼公道話。

一方是秘書長他不敢輕易得罪，而另一方黃宏遠和李清香兩人現在攜手合作，兩人在省裡也是根基相當牢固的，他也不好直接傾向賀軍那邊。

最後他只能表態，這件事情究竟怎麼處理，最後還得由書記定奪。

組織部幹部一處處長史正新平常在嶺南是赫赫威凜的存在，雖然是處長，但是他主管幹部區域協調，幹部要跨區域配置協調，基本都需要他點頭。

有些幹部挖空心思想從邊遠地區進核心區，不透過他，事情根本就沒戲。

可是這幾天，他的氣勢下去了。

陳京沒按要求來組織部談話，他剛剛打電話批評，很快就接到李清香市長的電話。

李市長潑辣出名，電話打通他不分青紅，就給了史正新一通狠狠的批評。

一將不能奉二命，陳京從黃海飛臨港是她李清香的意思，怎麼？他李清香不能夠安排自己手下工作嗎？

史正新不事先了解情況就胡亂批評幹部，這是什麼行為？

史正新被一女流之輩批評一通，他感到特窩火。

可是好男不跟女鬥，而且李市長是領導，面對領導的批評，身為組織幹部都不虛心，那不是抹黑組織幹部的形象嗎？

可是讓他窩火的事情還不止這一些。

這邊陳京有領導給他安排的忙不完的事兒，那邊秘書長電話催得急，賀軍哪是他能得罪的？

部長都很尊重賀軍，何況他一個小處長？

史正新頂不住壓力，只能向上彙報，從分管副部長然後是常務副部長，最後大家都拿這事沒辦法，他只能把事情捅到秦部長那邊去。

秦部長先就狠狠的批評了他一番。

組織談話可以主動出擊嘛！為什麼偏偏讓人家幹部自己過來？

有些幹部身處特殊崗位，工作不能夠放鬆，在這種情況下，組織部的考察員哪裡能夠還坐在家裡等？這是官僚習氣！

史正新得了一頂官僚習氣的大帽子，這才組織人赴海山進行考察。

考察員在海山待了三天，受到市裡隆重歡迎。

海山市委書記黃宏遠和李清香都和考察員談了話。

這次負責陳京考察的是一處的副處考察員周軍，他在組織部幹了八個年頭了，從來就沒經歷過這樣的考察。

從基層到同仁到領導，人人都說好，人人都把陳京誇得像一朵花似的。

如只是這樣也就罷了，從上到下在談話時都強調，陳京是海山的幹部，海山幹部群眾需要他，他一定要留在海山。

周軍彙報把材料拿來向史正新彙報，史正新將考察材料原封不動的往上送。

他本以為這樣做，他總算是把這個燙手山芋給甩掉了。

可是他萬萬沒料到的是，幾方人都追問他是以什麼崗位為基準來考察陳京的。

作為組織考察來說，總得有個崗位依據吧？

平白無故的考察什麼？沒有崗位為準繩，這樣的考察有什麼意義？

這史正新哪裡能夠回答出來？

回答不出來，別人就對他的工作進行質疑，他是一肚子氣沒地方撒。

外面鬧得兇，陳