“紀董說的不錯，公司的發展是大家的努力，他們為公司辛苦了這麼多年，確實應該獎勵一下他們。”眾人全都點頭，雖然千分之三那就是幾個億的資產，但大家也明白，如此一來，可以激厲公司員工對公司的歸屬感，這對公司以後的發展將有莫大的好處，收到的好處絕對超過付出的幾億。

第129節　收買人心二

“既然大家都沒有反對，那這件事就這麼決定了。”紀英再次看向門口，對著秘書樂平道：“這件事由你負責，你儘快將符合要求的員工和分配方案制定出來交給我。”

“是。”樂平站在門口應了一聲，將此事記了下來。

“你也別站在門口了，進來吧。”紀英突然對樂平說道，樂平愣了一下，這可是董事會，樂平雖然是紀英的秘書，雖然手上也有一些公司的股份，但數量少得可憐，連股東都算不上，哪有資格進來的，所以每次開會，她都只能站在門口，這是對董事們的基本尊重。

眾董事也一臉疑惑的看著紀英，不明白紀英的意思，雖然樂平身份特殊，是紀英的秘書，除了不是股東之外，跟在紀英身邊十幾年，身份地位並不比其它人低，但她畢竟不是股東。

“紀董，我還是站在這裡吧，你有什麼事只管吩咐就是。”雖然紀英的做法讓樂平很激動，但她還是有自知之明，並沒有走過去。

“過來吧，以後你就坐我對面，開會時負責會議記錄。”紀英指了指她對面的座位，那裡算是最下邊，但能座上那個位置，也要有與其相等的實力。

“紀董既然叫你過來，你就過來坐吧。”龐松林也對著樂平笑道，雖然他也不明白紀英這麼做的原因，但他卻相信紀英這麼做一定有自己的道理。

其它董事雖然沒有開口，但也都對著樂平露出善意的微笑，並沒有誰有不滿意，樂平見此，也不敢再說什麼，對著眾人鞠了躬，走到座位上坐了下來。

“好了，現在繼續說正事。”紀英看著樂平坐下，這才重新說道：“之前我讓樂平調查了一下這些年因為工作或傷或殘甚至死去者，雖然當年我們都按規矩補償了他們，但現在他們和他們的家**部份生活並不是很好，他們畢竟曾經為我們公司流過汗，流過血，所以我們不能就此不管他們，任他們過苦日子。”

“所以我決定拿出千分之一的股份補償他們，讓他們的生活過得更幸福一些，也讓他們知道公司並沒有忘了他們，另外再拿千分之二的股分做為公司內部普通職工基金，用於以後職工在重大疾病和因為受傷或死亡上的資助。”

聞言，眾董事在沉思了一下，全都點頭了，這樣一來，雖然公司又要花費好幾億，但同樣也能讓職工更俱歸屬感，對公司的長遠發展有著極大的好處。

畢竟哪個公司都想留住老員工，老員工有經驗，有能力，做起事來更讓人放心，而新員工因為對業務的不熟悉，沒有經驗，公司得花不少代價培養他們。

與其將那些花費拿去培養新員工，還不如將它們花費到老員工身上，只要福利和各種待遇好了，沒有哪個員工願意離開。

所以算起來，這個提議其實多花費的並不大。

“普通職工的福利問題解決，但真正的核心還是我們管理層，只有管理層強大了，人才多了，公司才能更好的發展，公司這些才年也都招了不少的中層以上的管理員，有些中層管理更是在公司工作了十幾年，成為了高層管理員，管理著一方事務。”

“雖然他們的薪酬都不低，可他們卻並沒有公司股份，讓他們對公司總是缺乏歸屬，使終覺得自己只是一個高階打工崽，地位很是尷尬，所以我決定將剩下的千分之四股份分給這些人，讓他們徹底擺脫高階打工崽的身份，成為公司的主人。”

樂平身體微微一顫，此時她