張曉東的事情已經讓下面的員工人心惶惶，甚至有些人已經開始擔心公司的發展前景以及自己的飯碗。

面對這些員工的擔心和議論莫少坤和秦沁根本沒有能力去阻止或者解釋什麼，畢竟員工的基數太大了。這樣一來唯一的辦法就只能是轉移他們的注意力讓他們不在去討論或者是少去討論張曉東的事情，而一個如此年輕的大老闆突然橫空出世這顯然是一個非常不錯的話題。

自從上次會議之後，這幾天莫少坤一直都留在公司。秦沁對於總部的掌控力還稍顯不足，這種時候他必須要幫助秦沁穩定局面。而且有些事秦沁不太好去做或者不忍心做，那麼就需要他來充當這個壞人了。

一開始公司高層對於莫少坤的能力還有些懷疑，即便秦沁說的很明白公司的所有發展規劃均是出自莫少坤之手，但大多數高層還是不太相信，在他們看來這只不過是秦沁穩定軍心的策略罷了。

因此這幾天不時的會有高層找莫少坤彙報工作，一是想要近距離的觀察瞭解一下自己的大老闆，二便是想要摸摸底看看這個所謂的公司創始人究竟是繡花枕頭還是真有本事。當然，這其中也不排除有些別有用心的人是想要看他出醜。

不過莫少坤的表現卻讓他們失望了，不論他們提到公司哪一方面的發展規劃他總能對答如流，甚至講解的比他們所知的更詳細！

漸漸的大多數高管都認可了莫少坤，雖然他們嘴上沒有明說但心裡卻隱隱有些佩服。以他的年紀能有如此能力，這才是真正的商業奇才啊。

在想到這段時間被媒體吹噓成‘華夏百貨零售業之父’‘華夏最傑出青年企業家’的張曉東，越來越多的人心中開始嗤之以鼻，以前他們也同樣佩服張曉東，可現在在他們看來張曉東只不過是一個欺世盜名的小人罷了。

“李總，你這個計劃做的不錯，不過我有兩點建議。”莫少坤放下手中的元旦活動計劃抬頭看著李振偉道。

李振偉面色一肅道：“莫先生請說。”

“第一，僅僅是降價促銷這還不夠，現在和以前不一樣了。像這種降價促銷的活動我們的對手也會用，所以我們得改變。我建議除了降價促銷外還可以搞一些抽獎活動，只要消費滿一定的數額便可免費抽獎，並且中獎率一定要高，至少要達到90％以上！”

“莫先生，這……二十四小屍hTtp：//92ks。/13312/這和白送沒區別啊。”李振偉皺了皺眉頭道。

“就是白送！但是同樣是白送方式不同給人的感覺就不同。直接送和自己抽獎得到，這種心裡感覺是完全不一樣的。“

聽到莫少坤這麼說，李振偉眼中微微一亮點了點頭道：“莫先生，我明白了。那第二點呢？”

“第二，過了元旦還有不到1個月的時間就過春節了，分開搞兩個活動費時費力不說搞來搞去也就是這套模式弄不出什麼新意，既然如此索性把這次元旦的降價促銷活動直接延長到春節後吧，活動名就叫‘一月感恩回饋季’。”

李振偉傻傻的看著莫少坤，一個促銷活動持續一個月？這有點太久了吧？

“莫先生，促銷這種事節假日搞一搞能吸引到不少顧客，可要是持續時間太長恐怕那些顧客都會麻木了。”

“不是麻木，是習慣！我要的就是培養他們的消費習慣。”

見李振偉有些不解的望著自己，莫少坤想了想還是決定給他解釋解釋，這個李振偉有能力而且做事踏實不好高騖遠，可以好好培養一下。

“連續促銷一個月，除了星期天有這個能力和魄力外現在國內其他超市根本沒有這個能力。價格越便宜出貨量就越大，這對於供貨體系是一個嚴峻的考驗，這方面我們星期天沒有任何問題。我們和全國各地的供貨商都簽有優先供貨合同，