資料一發下去，自然各個組都開始行動起來，唐玲這組也不例外。

這個時候，這種分工合作，就要看出一個人在團隊中，起到的作用了。

唐玲一直沒有說話，而是暗中觀察著五組人的表現情況，從中挑選合適的人。

唐玲這組，是由那個年紀最大的男人當隊長，高遠做副隊長，並且給幾個人分工之後，一組7個人都在靜靜的看著手上的資料，一時間這裡異常的安靜，而輔導員並不像其他的老師那樣，而是在這裡走來走去，時不時的還會弄出各種各樣的聲響，而那些人沒有一個因為輔導員的各種行為而走神，都是全神貫注的看著手中的檔案。

當然，除了唐玲之外，唐玲看過那些資料，從來都是一目十行，所以很快的將手中的自資料看完。

而且，她今天來這裡的目的是要選人，自然注意力放在人身上而不是檔案上。

輔導員當然注意到了，培訓主管已經和他說了這件事，他知道唐玲來這裡，是給總公司招人。

不管唐玲給總公司找什麼樣的人才，他今天的這節課正好讓總公司的人看一看他的教學成果。

這一節課的時間很長，原因很簡單，因為這裡的檔案看完是需要很長時間的。

唐玲基本很少看檔案，而唐玲這一組的人並沒有強制唐玲看檔案，他們知道，唐玲是今天第一次來這裡上課，所以對唐玲並沒有抱太大的希望，就算是讓他們什麼都沒有學，就直接進行實戰課，他們也會不知從何處下手，於是只能讓唐玲做一些簡單的事。

隊長給唐玲分配的任務就是，看著其他隊伍的情況，這次是一次實戰，整個實戰指的是如何對這個公司進行收購和收購之後，如何進行經營。

很快，那邊便有一組人看完了手中的資料，然後開始進行計劃的擬定，而唐玲這

組，顯然因為少了一個唐玲的參與，整個程序可能稍微慢了一些。

不過，讓唐玲十分滿意的是，從這些人的臉上，並沒有看出對唐玲的嫌棄，也沒有急躁，對於這一點，唐玲倒是很滿意，這支隊伍成員的基本素質還是很強大的，不會因為外界的因素，去找別人的理由，反倒是更加的賣力，希望可以透過自己的努力，爭取儘快又好又快的完成任務。

每組人的任務就是，整理出最佳的收購方案，然後制定今後的發展計劃，所以基本來說，並不用幾組人之間進行辯論，只要他們做好了方案，輔導員自然開始進行每組成果的展示，讓大家可以從別人的方案中，開拓出新的內容。

這種互相學習的機會，是非常重要的，所以每個人都很珍惜這次的機會。

唐玲眼觀六路耳聽八方，按照自己的標準，倒是選定了一些人，雖然這裡面的人，學到了很多的知識，經驗也比較豐富，但是沒有一個可以接替華源集團老總的身份，這些人的確優秀，可是還欠缺磨練，若是將他們作為公司的管理人員，倒是非常合適。

華源集團那邊，還是要先交給“夜鷹”的孫安山和莊嚴，而這次唐玲來這裡，就是來給這兩個人挑一些精英手下，她的確沒有白來，這些人倒是很優秀，唐玲相信，將這些人送到華源集團先鍛鍊一段時間，將會有不少人十分優秀，到時候唐玲想拓展版圖，便不會擔心沒有大將可用。

“好，我們這邊也整理完畢，接下來討論收購計劃，大家有什麼好的建議可以隨便提。”

唐玲這一組，也算是完成了整理資料的這一環節，開始進行了收購計劃的討論。

“這個集團因為董事長出車禍，造成了公司內部的混亂，又加上資金週轉方面的問題，我倒是覺得，可以從集團董事長的家人方面開始著手，他的妻子和兒子加上他留下來的股份，手中佔有公司百分之五十五的股份，先將這部分的