處，早晚會生出變故。”

柴東亮頷首道：“老先生所言極是，與其同歸於盡不如合則兩利。您看看那些開錢莊、票號的晉商，他們就是典範，從夥計開始，所有人都揹著身股，買賣好了人人有份兒，他們能不拼死了替東家賣命嗎？遠的不說，就說近的，這次馬匪襲擊包頭，所有票號的夥計都拿了槍去和馬匪玩命你們工廠的工人肯為了工廠去賣命嗎？肯定不會的晉商幾百年的輝煌，不是僥倖得來，人家那一套東家和夥計相處之道，真是值得你們去好好學習洋人有洋人的管理制度，咱們中國人老祖宗傳下來的並不見得就比他們的差”

吳興周沉思良久之後，拍著大腿道：“明白了，都督的意思是說，要和工人籤合同，不論是誰違反了合同，自然有王法制裁，這樣別的廠子想挖牆腳抬高行情也做不到了另外，就是讓廠子的收益和工人的收入掛鉤，廠子好了，他們也好，廠子買賣差了，他們也受到影響？”

柴東亮哈哈大笑道：“老先生不愧是安徽商界的翹楚，我一點不成熟的想法，您就舉一反三了？？？這藥方您自己已經開了，就不用我來班門弄斧了吧？”

吳興周搖頭苦笑道：“老夫慚愧，妄自在實業界摸爬滾打了半輩子，卻依然是懵懂這分廠制、流水線生產都是都督的創舉，這些也就罷了，我居然連祖宗留下來的東家、夥計共治共享的道理都給忘的乾乾淨淨，真是羞殺人了”

柴東亮笑道：“我治理安徽的手段，和晉商做買賣幾乎是同出一轍，都是要讓所有參與其中的人都能共享收益，這樣大家才會盡心盡力的做事兒，安徽百姓同享經濟發展帶來的好處，自然會同心同德，將來有一天外敵入侵的時候，必然可以全民皆兵？？？為什麼江淮軍進入江西那麼容易？就是江西老百姓聽說安徽可以分田分地，礦產的收益用來建設工廠、修建公路、自來水廠，推行免費教育。老百姓不傻，誰能讓他們獲得好處，他們就會真心的擁護誰？？？工人為什麼鬧事兒？晉商的夥計為什麼願意保護商鋪而戰？工人壓根就沒把工廠看做是自己的，當然能偷懶就偷懶，能多撈一個就算一個晉商的夥計則把買賣看成是自己的，所以願意一生一世都效忠東家，說穿了，他們效忠的不是東家個人，而是那種沿襲了數百年的東家、夥計共治共享的制度”

吳錦堂看看父親的臉色，壯著膽子道：“咱們廠子的制度，是洋人幫著設定的，和洋人工廠大同小異。”

柴東亮撇撇嘴道：“洋人的東西就一定是最好的嗎？不錯，洋人在管理工廠方面，是比咱中國人的經驗多，好的東西自然要學習，只是中國人和洋人的理念天差地別，洋人重視職業道德和操守，而中國人注重家庭觀念。只有讓工人們把工廠當作大家庭，把你們這些工廠主當作家長，這樣才能把買賣做好”

在另外一個時空，日本豐田公司在二戰之後秉承了傳統的年功續齒和終身僱傭制度，被同行嘲笑為老古董？？？後來的結果人所共知，豐田成了世界上最大的汽車製造廠，而那些嘲笑它的人，都被它收購了。日本人開始重新研究東亞模式，分析儒學文化培養的人如何與西方科學管理相結合。

柴東亮也曾經對晉商的模式非常感興趣，瞭解的越深就越驚訝，在二十一世界的西方非常流行的全員股份制，晉商在十八世紀就已經大行其道了。而且晉商對於企業信譽幾乎追求到了極致，雙方借款根本不需要憑據，“萬兩銀子一句話”是他們之間信用的真實寫照。

晉商的生意倒斃之後，奉行的是“只有倒進沒有倒出”，承擔無限風險，即使傾家蕩產賣房子賣到，所有欠款也必須還清。高度的信譽和全體員工共享收益的經營管理之下，才有了晉商數百年的輝煌。

一次成功可能是偶然的，數百年一直成功，那就是體制和制度的勝利。私人所有，全員共享