天成公司遊戲策劃！

卡丁車專案組負責人！

天成公司產品經理！

徐聰，在整個行業之中也有了自己的名聲和口碑。

當然，獵頭的電話可是沒少打給徐聰。

“免費遊戲”和“卡丁車”的成功，這可以說是讓徐聰在行業之中打響了名號，並且得到了眾多大型遊戲公司的關注。

這徐聰是個人才！

已經成為了眾多遊戲公司管理者眼中的香餑餑。

高薪挖人成為了招來人才的一種手段。

“抱歉，暫時還沒有想法！”

對於目前眾多遊戲公司的挖人電話，徐聰卻表現得穩如泰山。

拒絕！

畢竟徐聰撈完卡丁車這一手，接下來就要開始準備創業。

豈能久居人下。

現在跳槽跳來跳去的話，反而會擾亂徐聰原本的規劃，同時也影響徐聰在業內的口碑。

除了挖人，另外一個就是收購了！

盛達作為傳統的老牌的遊戲公司，擁有著非常強大的市場影響力。

傳奇這款遊戲讓盛達坐穩了國內網遊市場遊戲一哥的位置。

天辰公司雖然說做出了一款火爆的遊戲，但是相比於目前的盛達來說就有些不夠看了。

而盛達此時終於盯上了初出茅廬的天成公司。

“盛達公司願意出資相應的兩個億收購我們公司51%的股份，老徐你怎麼看！”

果然盛達出手了。

楊鵬對此也非常心動，但是同時也拿不出主意，不得已找到了徐聰商量。

兩個億，這對於楊鵬來說的確是非常的具有誘惑力。

要知道整個公司的整體投入還不到兩千萬，如今只需要賣掉51%的股份就可以獲得兩個億，真正的實現財富自由。

不過當公司的51%的股份賣出去的話，整個公司的話語權恐怕都將會掌握在盛達的手中。

至於公司的創始人楊鵬就真的成為吉祥物，雖說依舊是公司的主要的負責人，但是盛達可以完全壓住楊鵬，讓其離開相應的公司的核心管理層。

最終留給楊鵬的有可能也就只有相應的股份的分紅，並且其中真正的分紅也只有29%而已，剩下的20%如今還在徐聰的手裡。

“這件事，你自己把握，我無法給出你一個好的建議！”

收購的問題，徐聰並沒有感覺到任何的奇怪，只要相應的遊戲還能夠繼續的運營，自己依舊是還擁有著20%的股份分紅權。

這些和徐聰就沒有太大的關係。

公司的收購需要一定的時間，盛達收購天成後，雖然會對公司的結構進行相應的調整，但是調整的幅度恐怕也不會太大。

再說徐聰都早就做好打算，等到今年的分紅完全的下來的時候，就是徐聰跑路的時候。

現在距離跑路的時間也就只有三個多月時間，說短不短，但是說長也不長。

“這個，老徐，你看你手中的股份分紅權還需要嗎？我出五百萬買回來，你看行不行！”

楊鵬依舊是猶豫不決，甚至開始打起徐聰股份分紅權的想法。

說實話，楊鵬是有想法將公司的股份賣出去的。

兩個億，可不是一個小數目，就算是楊鵬的家族在短時間之內也賺不到這麼多錢。

這種大金額前對於楊鵬來說，那就是誘惑滿滿。

不過楊鵬也能夠看得出公司的潛力，若是公司的股份賣出去的話，29%的股份分紅權反而無法使得楊鵬滿足。

楊鵬自然而然將目標鎖定在了讓出去的分紅權上。

希望將目前的股份分公司完全的買回來。